2月12日，央視CCTV-2《對話》欄目播出“與稻盛和夫話經營”專題節目，此次對話是日航董事長稻盛和夫先生隱退前的最后一次中國高端媒體訪談，牧羊集團總裁范天銘先生作為受邀嘉賓參加節目的錄制，與眾多企業家一起探尋稻盛和夫哲學理念對中國企業轉型和管理升級的啟示。
此次《對話》節目有近2000位企業家云集，他們對稻盛和夫先生白手起家、創建兩家五百強企業的經歷如數家珍，對他的管理理念了如指掌。在談到企業核心價值觀的樹立時，范總裁提出：怎樣才能使每一位員工對企業的核心價值觀虛心地接受并主動地踐行？稻盛先生告訴我們：首先要確立公司的經營目的，該目的就是為了實現公司員工物質和精神兩方面的幸福。為了實現這一目的，所以必須有這樣的價值觀，也就是說，不樹立這樣的價值觀，公司就無法取得優秀的成績，而優秀的業績，是實現員工幸福的必要條件，這樣，員工就愿意接受企業核心價值觀了。
在大發展快發展的道路上，牧羊一直踐行著“為客戶創造價值，成就員工夢想”的使命。2011年，員工滿意度同比上升12個百分點，實現了員工幸福與企業經營的同步發展。與此同時，變革求新、知行合一是牧羊通向成功的有力保障。懷揣著稻盛先生對牧羊的指導，相信牧羊集團必將能夠越做越強，越走越遠！
大家探尋稻盛和夫哲學理念對于中國企業的轉型、管理升級有著怎樣的啟示。稻盛先生最后用兩個字結束了這次對話——“至誠”，只有竭盡誠意，誠實的把自己現在的工作做好，一定能打開未來的道路，靠浮躁的心態，想不勞而獲，那是行不通的，人的一生不管有什么誘惑，都要誠實的生活，竭盡誠意，這是人生中最重要的事。
