新加坡《聯(lián)合早報》3月17日文章，原題：老齡人口滾大銀發(fā)市場 雪球中國還沒準備好中國滿60歲人口今年預計將突破2億，并在2030年前后進入老齡化高峰期。去年12月中國通過“常回家看看”條款《老年人權益保障法（修訂草案）》。一方面社會輿論擔憂養(yǎng)老“大堤”能否抵擋得住，另一方面企業(yè)盤算著，如何牢牢握住如此龐大的銀發(fā)族市場商機。

調(diào)查顯示，當前年輕人對養(yǎng)老問題表現(xiàn)出“工作壓力大，照顧父母力不從心”，超過八成受訪者期待國家加大相關投入。專家認為，整體而言，中國政府做了一定工作，但重視力度還不夠。原因有幾方面：首先是中國人口的老齡化程度來得太突然，全國都還沒準備好。西方國家一般要50至60年，甚至要70年來完成老齡化，而中國大概只有20年。第二是中國老老人（75歲以上）特別多。第三是中國經(jīng)濟還不發(fā)達，目前還不能滿足老齡化需求。另外，中國在養(yǎng)老機構方面，還沒充分準備好。

中國目前城鄉(xiāng)4.18萬個養(yǎng)老機構共有養(yǎng)老床位365萬張，平均每50名老人擁有不到一張床位。中國目前的養(yǎng)老服務，除了政府提供的基本養(yǎng)老，中高端服務仍稀缺。養(yǎng)老護理員更是短缺，且專業(yè)程度低。目前缺乏自理能力的3300萬老人如按3比1比例配備，需要護理員1000多萬名，但實際上從業(yè)人員不足百萬，其中約一半還是文盲。

人們對養(yǎng)老的消費觀念尚未成熟。中國老人對自己一般比較苛刻，樂意將錢留給子孫，除了生病不得不花錢，一般不太愿意或不舍得花在自己身上。也因此導致護理人員薪酬低，養(yǎng)老從業(yè)人員短缺。養(yǎng)老服務還存在結構性難題，例如上海中心城區(qū)養(yǎng)老機構一床難求，郊區(qū)卻有許多空床位。（作者吳麗英）