來自外媒的消息，全球最大的電子產(chǎn)品制造商富士康集團最近又處在了輿論的風(fēng)口浪尖之上。根據(jù)本周早些時候的媒體報道，富士康在中國華東地區(qū)的一家工廠存在強制實習(xí)生加班、上夜班的行為，且實習(xí)學(xué)生工作環(huán)境惡劣，條件嚴苛，這類行為已經(jīng)違反了勞動法的有關(guān)規(guī)定。昨天，富士康集團發(fā)表公開聲明，承認報道屬實，并表示這些行為確已違反有關(guān)法律，承諾將對此采取補救措施。

在公開聲明中，富士康表示：“經(jīng)過調(diào)查，部分工廠確實存在有關(guān)加班和夜班的政策得不到執(zhí)行的情況。目前，我們已迅速采取了措施，要求該園區(qū)工廠遵守公司的政策和規(guī)章?！睋?jù)報道，根據(jù)富士康的政策，實習(xí)生不允許加班或上夜班，并有權(quán)隨時離職。

實際上，這也已經(jīng)不是富士康第一次因為實習(xí)生的問題被媒體曝光了。除了強制實習(xí)生加班、上夜班之外，本周還有媒體披露了西安某高校上千學(xué)生被強制安排去富士康實習(xí)的新聞，引發(fā)輿論嘩然。據(jù)報道，部分高校與富士康簽訂了合作協(xié)議，將去富士康打工作為學(xué)院必修課，學(xué)生如果不完成要求的工時，就不能獲得學(xué)分。在這一過程中，許多學(xué)生明明專業(yè)不對口，卻要被強制安排實習(xí)，這也讓富士康和學(xué)校之間到底存在何種“貓膩”產(chǎn)生了懷疑。

目前，關(guān)于富士康雇傭大學(xué)生實習(xí)的各種內(nèi)幕正在持續(xù)揭露中，我們也將對于此類事件繼續(xù)給予關(guān)注。