薩科齊政事:三分之一利潤給雇員 改革再出招
    [ 2008-01-14 09:46 ]

    中國日報網環球在線消息:法國總統薩科齊自9個月前上任以來,以獨特的方式向民眾證明了“與過去決裂”的決心。雖然通貨膨脹的上升和經濟增長的放緩令他的支持率連續4個月下降,首次跌破半數,但他一系列不拘常規、敢為人先的改革措施,還是令人印象深刻。

    ***企業三分之一利潤給員工

    薩科齊1月9日在議會提議說:“企業三分之一的利潤歸股東,三分之一歸員工,三分之一用于再投資,這樣的分配比例才是完整和符合邏輯。”

    薩科齊認為,這種三分企業利潤的方法能增加民眾購買力,也有助于他計劃推行的延長每周工作時間的改革措施。他說:“如果有人稱分享企業利潤與購買力無關,或稱我所提出的分享企業收益等深層次改革措施與購買力無關,無異于把人們當成傻子。”

    點評:

    薩科齊去年競選期間承諾,改革法國現行制度,提高民眾購買力。不過,法國民眾在查看自己的工資單時,迄今仍未發現個人財政狀況有明顯改善,通貨膨脹卻“節節高”,這種失望情緒也導致薩科齊人氣急跌。這一新提議能否付諸實施還很難說,但至少有助于拉攏“上班族”的心。

    ***終結每周35小時工作制

    1月8日,薩科齊在召開記者會時明確指出,造成法國經濟停滯不前的主因,是法國人的工作時間不足,他希望在今年內廢除長期備受爭議的每周35小時工作制,實現“多勞多得”,以提高購買力。

    目前,執政的中間偏右人民運動聯盟政府已在有計劃地為廢除35小時工作制做準備,例如允許一些公司免受該制度的限制,讓員工賺取更高的工資。薩科齊的助手蓋諾告訴當地電臺:“有可能逐個領域,逐家企業,在多數人贊同的情況下……擺脫這個規定。”

    點評:

    1997年執政的法國社會黨為解決高失業率問題,提出每周35小時工作制法案。前總統希拉克于2002上臺后,就著手廢除這項在其他國家都沒有實施過的制度,但改革計劃因在法國備受爭議而一直擱置。力主“變革”的薩科齊并沒有回避這個傳統禁忌課題。要讓安逸慣了的法國人增加工作時間決不是件容易事,今后一段時間,薩科齊注定要在國家、工會和企業的三方對話中艱苦角力。

    ***改革“特殊退休制度”

    去年11月13日,運輸部門工人開始罷工,導火索是薩科齊決意推行的“特殊退休體制”改革。法國退休制度規定,職工在工作期間,須定期向政府繳納退休集納金,退休后方可從政府領取退休金。長期以來,在鐵路、電力、天然氣和海運等工作條件艱苦的國營企業工作的職工,繳納集納金的年限少于其他行業和公司的職工,享受在55歲甚至50歲時提前退休的特殊待遇,這就是所謂的“特殊退休體制”。根據薩科齊的改革方案,享受“特殊退休體制”的職工繳納集納金的年限,將從過去的37年半延長到40年,向其他行業“看齊”。

    點評:

    大規模抗議風潮從運輸部門延伸到郵政、教育、公務員等行業,另外還有20所大學的學生罷課聲援,令薩科齊遭遇首次大挑戰。不過,薩科齊在回應罷工浪潮時稱,他堅定不移地推行改革。“我們不會屈服,不會退縮。讓我們把話說清楚,需要做的事情一定要做,需要完成的任務一定要完成。”在這一改革問題上,薩科齊成為贏家,調查結果顯示,超過70%的法國人站到薩科齊政府一邊,不支持運輸工人罷工。

    (麥麥/環球周末工作室)


     

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