健康歧視 肝病已經(jīng)演變成“社會(huì)病”
楊先生2005年畢業(yè)于某大學(xué)土木工程專業(yè)。2004年12月27日，他在畢業(yè)前夕，與天津的一家電氣化勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院、大學(xué)三方簽訂了高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。2005年7月10日，楊某和幾名同學(xué)如約到該單位報(bào)到，8月3日，他在參加單位統(tǒng)一體檢時(shí)，被查出攜帶乙肝病毒（乙肝小三陽(yáng)）。
隨后，楊某被安排到天津市傳染病醫(yī)院復(fù)查，結(jié)果顯示他的指標(biāo)小于1000，屬于正常，且肝功能正常。但是設(shè)計(jì)院仍以乙肝小三陽(yáng)結(jié)果為由，拒絕與楊某簽訂勞動(dòng)合同，并單方解除了三方簽訂的就業(yè)協(xié)議，將楊某的人事檔案退回了學(xué)校。目前楊先生已將這家設(shè)計(jì)研究院告上了法院。
招聘單位解釋：
國(guó)企拒絕“乙人”不違法
設(shè)計(jì)研究院人力資源部負(fù)責(zé)人王女士對(duì)記者稱，該單位是一個(gè)國(guó)有企業(yè)，工作性質(zhì)決定經(jīng)常要集體出差、同吃同住，其他職工對(duì)乙肝等傳染性的病人非常反感。因此，單位在與畢業(yè)生簽訂的協(xié)議中寫明，如體檢遇到不適合工作性質(zhì)的或嚴(yán)重的疾病，畢業(yè)生將被退回。即使楊先生只是乙肝病毒攜帶者，但研究院工作人員不是國(guó)家公務(wù)員，解除協(xié)議也并不違反國(guó)家規(guī)定。
當(dāng)事人回應(yīng)：
誰(shuí)給1.2億“乙人”一份工作
針對(duì)招聘單位的解釋，楊先生咨詢了法律專家后得知，沒(méi)有傳染性的乙肝病毒感染者是可以就業(yè)的。根據(jù)《全國(guó)病毒性肝炎防治方案》規(guī)定，乙肝病毒攜帶者除不能獻(xiàn)血及從事直接入口的食品和保育員工作外，可以照常工作，乙肝歧視現(xiàn)象是違反我國(guó)《傳染病防治法》的。“目前我國(guó)乙肝病毒攜帶者已有1.2億之多，也就是說(shuō)，每10個(gè)人中就有一名，難道這么多人都不能給工作嗎？”
