網(wǎng)站分工細(xì)化，必將為求職者們帶來(lái)更多新職位。
環(huán)球在線消息：領(lǐng)完了年終獎(jiǎng)的歲末年初，正值人才流動(dòng)的高峰期。無(wú)論是傳統(tǒng)行業(yè)的白領(lǐng)，還是應(yīng)屆畢業(yè)生，很多人都在考慮投身于人們?cè)絹?lái)越密不可分的互聯(lián)網(wǎng)。國(guó)內(nèi)主流網(wǎng)站2007年究竟都需要哪些人才呢？記者就此一一采訪了百度、Google、搜狐、網(wǎng)易、TOM在線、淘寶等多家網(wǎng)站，大家今年都做好了大量招才的計(jì)劃，盡管側(cè)重點(diǎn)各有不同，但招聘人數(shù)普遍在幾百人的規(guī)模。
網(wǎng)站納才獅子大開(kāi)口
2007年，主流網(wǎng)站招聘的胃口不小。剛剛被《財(cái)富》雜志被評(píng)為美國(guó)最佳雇主的Google，其中國(guó)軍團(tuán)今年至少擴(kuò)充300多人，其中研究院將擴(kuò)軍200人左右，優(yōu)秀的工程師最受Google青睞。本土公司同樣在積極網(wǎng)羅人才。搜狐2007年計(jì)劃招聘300多人，淘寶網(wǎng)也將在80個(gè)崗位招聘超過(guò)400人之多。
摸準(zhǔn)網(wǎng)站2007年不同的業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)對(duì)求職者至關(guān)重要，一方面重點(diǎn)崗位當(dāng)下不容易被裁員，同時(shí)也意味著較好的薪酬。
“搜狐除了跟往年一樣對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)、傳媒人和營(yíng)銷人員大量需求以外，也開(kāi)始為2008年奧運(yùn)會(huì)儲(chǔ)備人才。”搜狐人力資源部總監(jiān)張雪梅告訴記者，“搜狐承建奧運(yùn)官網(wǎng)正在尋找和儲(chǔ)備英語(yǔ)、法語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)等外語(yǔ)人才。公司2007年的招聘數(shù)量初步估計(jì)在300人左右。”據(jù)記者了解，這300人除了業(yè)務(wù)發(fā)展需要新增加人員以外，還要補(bǔ)充員工流失帶來(lái)的空缺。
網(wǎng)易人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者，在2007年將加大對(duì)技術(shù)的研發(fā)和投入，預(yù)計(jì)對(duì)研發(fā)類人才的需求將高于2006年度。
TOM在線市場(chǎng)部公關(guān)高級(jí)經(jīng)理屠建路介紹說(shuō)，今年將側(cè)重吸納研發(fā)人員和網(wǎng)絡(luò)編輯。在研發(fā)人才方面，JAVA開(kāi)發(fā)工程師、C語(yǔ)言開(kāi)發(fā)工程師、系統(tǒng)維護(hù)工程師等都是熱門職位。
百度人力資源負(fù)責(zé)人透露，今年對(duì)人才的需求則更加多元化和國(guó)際化，以滿足進(jìn)軍海外搜索市場(chǎng)的迫切需求。
北京地區(qū)新銳招聘網(wǎng)站“我的工作網(wǎng)”(MY
JOB)CEO鐘斌告訴記者，2006年底該網(wǎng)站的日訪問(wèn)量突破100萬(wàn)次，北京人才市場(chǎng)的高度活躍可見(jiàn)一斑。
行業(yè)發(fā)展快催生新崗位
記者從51JOB網(wǎng)站了解到，伴隨網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，今年涌現(xiàn)出很多有趣的新崗位。比如淘寶網(wǎng)就在招聘“博客運(yùn)營(yíng)經(jīng)理”，負(fù)責(zé)在博客空間里發(fā)布話題，發(fā)起網(wǎng)友討論等。網(wǎng)絡(luò)的分工越來(lái)越細(xì)，方向多元化。搜狐人力資源部總監(jiān)張雪梅說(shuō)，前幾年一說(shuō)到“網(wǎng)絡(luò)編輯”這個(gè)崗位，大家腦子里想到的就是“復(fù)制＋粘貼”，就是抄別人的東西，而最近兩年來(lái)各家網(wǎng)站都做出了不同的特色。搜狐、新浪、網(wǎng)易、TOM和騰訊，都在引進(jìn)傳統(tǒng)媒體的人員，用自己獨(dú)特的視角報(bào)道和評(píng)論。
同時(shí)也吸引了一些行業(yè)里面的人，針對(duì)不同行業(yè)做自己的內(nèi)容和產(chǎn)品，比如最流行的Web2.0產(chǎn)品等，越來(lái)越專業(yè)。
編輯：楊鑫 來(lái)源：《北京娛樂(lè)信報(bào)》