信號4：你的職場之路是否過于順利？
安菲是一家貿(mào)易公司的財務(wù)總監(jiān)，主管著公司上下的所有會計核算工作，也算得上是一個握著全公司錢袋子的風(fēng)云人物。從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在，8年的時間過去了，雖然沒有那一紙“注冊會計師”的證書，可工作起來，也是要風(fēng)得風(fēng)，要雨有雨。
“因為我感覺完全能夠勝任工作，領(lǐng)導(dǎo)也比較器重我。說實話，找到一份工作不容易，能‘站住腳’更難。我沒有必要為了去考一個證書，而耽誤我每天的工作，那樣的話，我的老板也會對我有看法的。我的很多同學(xué)上班后不斷考各種證書，參加各種學(xué)習(xí)班，希望能往更大的公司‘跳’，甚至請了假去學(xué)習(xí)，結(jié)果影響了工作業(yè)績，得到的是與能力不相匹配的待遇。”
專家視點：也許安菲的話從目前的角度看的確是正確的，可如果把它放在一個大的知識經(jīng)濟時代的背景中分析，就站不住腳了。“單一型人才”如何使自己成為“復(fù)合型人才”？實施技能儲備，使價值“保鮮”是關(guān)鍵。“技多不壓人”，“充電”和“敬業(yè)”不該有任何沖突，“充電”是為了更好地“敬業(yè)”，這該是職業(yè)女性警醒的一面。
