中國日報網環球在線消息：為了發展，為了金錢，為了……，他們懷抱著么好的憧憬來到陌生的城市。然而一切并不如想象般美好與輕松，迎接他們的是一輪接過一輪的挑戰。如何找到心儀的工作，如何實現自己的夢想？城市異鄉人如何在城市中奪得發展主動權，實現成功？我們根據成功案例總結出以下三個要素：
一，認清形勢更易成功
職場、市場變化，國家政策調整以及國際局勢等，都會對社會人才結構產生很大影響，人才結構的變化直接波及個人職業價格起伏。想要在自己的身價上保值增值，必須對上述情況做了解分析。比如，最近國家對房地產業的調控措施使得房地產行業的發展勢頭縮減，這勢必會帶來房地產從業人員的波動。此外，行業正在經濟發展的舞臺上發揮越來越大的作用，如果外來人才才能夠迎合區域職業發展熱點的話，就比較容易建立自己的區域職業競爭力。
二，明確目標，精明手段是關鍵
隨著整體國際化趨勢的不斷提高，職業市場對職業人的職業水準趨向更專業化。但對于外來人才而言，進入什么樣的行業、什么樣的企業是一個必須明確的問題。可銳職業顧問認為，只有找到保證為自己的職業添磚加瓦的職位才是職業人最合適的選擇。
可銳職業顧問總結了外來人才必須掌握的精明手段：
1、充分了解相關行業的需求和發展情況，了解相關崗位對人才的具體要求
2、充分把握和評估原有的職業專業知識、工作經驗等反映職業含金量的要素
3、在自身和職業市場之間找到差距，設法去包裝簡歷或畫龍點睛
4、充分把握相關的人脈資源，特別是尋求專業機構的幫助以彌補對信息把握的不足