廣州一家玩具廠的工人正在生產(chǎn)圣誕玩具
中國日報網(wǎng)環(huán)球在線消息：在經(jīng)歷了有毒玩具、侵犯版權(quán)等一系列挫折后，圣誕節(jié)期間中國玩具出口德國又將迎來寒霜。12月8日，德國玩具工業(yè)協(xié)會對外宣布，據(jù)他們掌握的資料，中國很多玩具廠商的工作環(huán)境都未能達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)。在未來幾天內(nèi)，他們將首次公布一份“白名單”，讓消費者了解中國玩具供應(yīng)商的勞動保護(hù)狀況，以便在購買玩具時“三思而后行”。
·首次公布“白名單”
“這份‘白名單’將在這幾天陸續(xù)通過媒體刊出。”在接受《環(huán)球時報》記者采訪時，德國玩具工業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人布羅拜爾說，“這樣，為孩子購買玩具的消費者可以知道哪些公司是在‘不人道的情況’下生產(chǎn)玩具。”目前，總部設(shè)在德國斯圖加特市的德國玩具工業(yè)協(xié)會，旗下?lián)碛?40多家玩具生產(chǎn)商和銷售商。
據(jù)記者了解，德國玩具工業(yè)協(xié)會這次公布的“白名單”將涉及400多家中國玩具企業(yè)。“白名單”上的數(shù)據(jù)由德國一個叫“公平玩具”的組織和香港的一個民間工業(yè)委員會共同調(diào)查完成。在尚未公布的報告文本中，記者看到了這樣有關(guān)中國工人工作狀況的描述：工人們每周工作七天，經(jīng)常上夜班，在圣誕節(jié)前，大都每天工作16個小時。他們的工資僅在500至700元人民幣之間，幾乎沒有人知道國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和《勞動法》規(guī)定的最高工作時間。布羅拜爾認(rèn)為，“人們只有獲得了關(guān)于勞動條件的可靠信息，才可決定是否購買。只有這樣，才能保證競爭的公平性。”
就德國玩具工業(yè)協(xié)會的聲明，記者隨機采訪了幾位商場中正在挑選圣誕玩具的德國消費者。有人當(dāng)即表示，如果情況真如報告所說，她“很難接受給孩子買這樣的玩具”。不過也有人對此表示懷疑，認(rèn)為“同行間的揭短未必可信”。
·“人道”問題成新砝碼
據(jù)德國玩具工業(yè)協(xié)會統(tǒng)計，2005年，德國玩具生產(chǎn)規(guī)模為11．2億歐元，比前年下降8．9%。相反，進(jìn)口卻上升18．8%，其中來自中國的達(dá)17.91億歐元，占市場的57.3%。對此，德國采購聯(lián)盟總裁烏姆巴赫一點也不奇怪。他告訴記者，中國玩具工業(yè)界現(xiàn)在已經(jīng)不再滿足于代加工者和低成本供貨商的角色了。越來越多的中國企業(yè)建立自己的品牌，很多經(jīng)銷商對中國廠家的聰明和靈活贊不絕口，“在中國從完成設(shè)計到拿到樣品，只需十天，而德國廠家卻需要幾個月的時間。”
但《法蘭克福匯報》卻指出，中國廠家低廉的價格和優(yōu)秀的質(zhì)量令德國本土企業(yè)叫苦不迭。現(xiàn)在整個行業(yè)只剩下1.5萬名員工，只相當(dāng)于一家大工廠的員工數(shù)量。這兩年，察普夫公司等著名玩具企業(yè)紛紛宣布停止在德國的生產(chǎn)。為了阻擊中國玩具，德國玩具生產(chǎn)商和行業(yè)協(xié)會已經(jīng)用盡了各種“武器”：材料有毒、設(shè)計不符合安全標(biāo)準(zhǔn)、盜版仿冒等等，近幾年，攻擊的矛頭又對準(zhǔn)了工人權(quán)益問題。前年，由于德國媒體對中國玩具商“不人道生產(chǎn)條件”的指責(zé)，甚至爆發(fā)了網(wǎng)上簽名抗議活動。當(dāng)年，德國從中國進(jìn)口的玩具總額就下跌了12.9%。
從上世紀(jì)80年代末就經(jīng)銷中國玩具的漢施先生告訴記者，玩具協(xié)會所說的情況在中國的確是存在的，但是以此作為阻擊中國玩具的一種壁壘并不公平，“畢竟像阿迪達(dá)斯這種德國大品牌也曾經(jīng)陷入過‘血汗工廠’的漩渦”。而且他感覺，中國政府正在努力解決中國勞動問題，并已初見成效，最低工資明顯上漲，勞動檢查也在不斷加強。
·員工待遇應(yīng)向國際標(biāo)準(zhǔn)靠攏
華商張女士告訴記者，現(xiàn)在西方消費者在購買商品時，除了設(shè)計和質(zhì)量，越來越注重“第三種價值”，就是通常所說的“精神價值”。如果一件商品的生產(chǎn)過程不符合消費者的價值標(biāo)準(zhǔn)和道德取向，即使再物美價廉也很難被接受。
張女士給記者講了一個例子。前幾年，美國《華盛頓郵報》曾在頭版發(fā)表了其記者的一篇調(diào)查，稱沃爾瑪在發(fā)展中國家的一些供應(yīng)商未能向工人支付法律規(guī)定的最低工資，不提供醫(yī)療健康保險，而且工作環(huán)境惡劣。因為沃爾瑪通常是誰家的貨便宜就向誰訂購，因此廠方不得不采用各種方法壓低工資成本。一些消費者看了報道后，紛紛拒買沃爾瑪?shù)纳唐罚踔劣械男℃?zhèn)拒絕建立沃爾瑪超市。這給沃爾瑪造成了很大的損失。
“在幾家大的跨國公司都嘗過苦頭后，關(guān)于工作條件、環(huán)保和勞工標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定越來越多地出現(xiàn)在跨國公司采購合同的附加條款里。”德國經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗羅托教授對記者說，“而且每年會對供應(yīng)商的履行情況做實地檢查。”最近，歐盟還致力于向玩具生產(chǎn)者和進(jìn)口商推出一種“聯(lián)系密碼”。所有生產(chǎn)企業(yè)和進(jìn)口商都要自愿地承擔(dān)義務(wù)，接受檢查，以避免出現(xiàn)諸如童工和惡劣的勞動條件等情況。
弗羅托認(rèn)為，雖然德國玩具工業(yè)協(xié)會的動機并不單純，但是，中國玩具企業(yè)應(yīng)該以此為契機，徹底貫徹國際玩具協(xié)會的行為準(zhǔn)則。“只有這樣，才能得到消費者的青睞，才能進(jìn)入跨國采購商的采購體系，才能讓外國同行無‘錯’可挑。”（來源：環(huán)球時報 編輯：陳凡）
