主動(dòng)防御戰(zhàn)略的微調(diào)
根據(jù)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力構(gòu)成要素的分析，人、武器以及人與武器的結(jié)合構(gòu)成了質(zhì)量建軍的主要內(nèi)容，而人在其中毫無(wú)疑義占據(jù)主導(dǎo)地位。而根據(jù)我軍現(xiàn)狀來(lái)看，解放軍現(xiàn)代化建設(shè)的重要任務(wù)是出現(xiàn)一批具有現(xiàn)代化思想的指揮員。因此，此次大規(guī)模人事調(diào)整一定程度上可以看作是中央軍委為提升解放軍由機(jī)械化戰(zhàn)爭(zhēng)向一體化聯(lián)合作戰(zhàn)、信息化戰(zhàn)爭(zhēng)能力轉(zhuǎn)變而在組織人事上跨越的重大一步，也可視為解放軍高級(jí)將領(lǐng)群由第三代向第四代過(guò)渡的一條分界線。
在建國(guó)后的很長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)，鑒于我們國(guó)家的社會(huì)主義性質(zhì)以及當(dāng)時(shí)的現(xiàn)實(shí)國(guó)情制約，解放軍一直取國(guó)土防御戰(zhàn)略；改革開(kāi)放后，隨著國(guó)際局勢(shì)的發(fā)展以及我軍現(xiàn)代化水平的提升，被動(dòng)防御被寓攻于守的主動(dòng)防御所取代。
新時(shí)期新階段，國(guó)家利益邊疆不斷延伸，解放軍面臨的挑戰(zhàn)也日益錯(cuò)綜而復(fù)雜，單純的防御戰(zhàn)略已逐漸不能最大限度滿足國(guó)家核心利益的需求，在此情勢(shì)下，積極進(jìn)取戰(zhàn)略呼之欲出。積極進(jìn)取并不意味著對(duì)主動(dòng)防御的否定，而是在此基礎(chǔ)上強(qiáng)調(diào)更為主動(dòng)的進(jìn)取精神。
近十多年來(lái)解放軍在中國(guó)特色軍事變革的推動(dòng)下取得了世人矚目的成就，但與世界一流強(qiáng)軍相比，仍在軍事理論的創(chuàng)新、體制編制的優(yōu)化以及高科技兵種的建設(shè)等方面存在一定差距。
在未來(lái)，我們不但要加快信息化建設(shè)的步伐，還要力爭(zhēng)最終領(lǐng)先一步，主導(dǎo)下一撥的新軍事革命。
第三代將領(lǐng)群都是新中國(guó)自己培養(yǎng)出來(lái)的將軍，且大多還都經(jīng)歷過(guò)幾次邊境反擊作戰(zhàn)的戰(zhàn)火洗禮，具備較豐富的作戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
而現(xiàn)在涌現(xiàn)出來(lái)的第四代將領(lǐng)群大都出身名校，受過(guò)正規(guī)的基礎(chǔ)教育，具備良好的科技人文素養(yǎng)，長(zhǎng)期的軍中歷練又使他們切實(shí)了解部隊(duì)發(fā)展的脈動(dòng)，洞徹與他人的差距，同時(shí)普遍具有一種厚重的歷史使命感。這足以給人們期待。
在機(jī)械化時(shí)期，只要精通本職專(zhuān)業(yè)，就能勝任工作需要；而在信息化戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)代，陸?？仗祀姶盼寰S戰(zhàn)場(chǎng)交織，對(duì)將領(lǐng)的戰(zhàn)場(chǎng)感知能力、指揮控制能力、火力運(yùn)用能力、立體協(xié)同能力以及信息對(duì)抗能力都提出了很高要求，這就迫使解放軍的現(xiàn)代將領(lǐng)必須從單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，從單打一向一專(zhuān)多能邁進(jìn)。
與此同時(shí)，在軍事院校教育中也將更多地強(qiáng)化信息化戰(zhàn)爭(zhēng)能力的培養(yǎng)，加大多學(xué)科知識(shí)的交叉延伸。在由基礎(chǔ)教育向任職教育的轉(zhuǎn)型中，如何進(jìn)一步提升教學(xué)水平，努力適應(yīng)現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)需要，無(wú)疑將是對(duì)軍事院校的嚴(yán)峻考驗(yàn)。
為了適應(yīng)戰(zhàn)略調(diào)整，在人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)上必然由重資歷向重能力轉(zhuǎn)變。長(zhǎng)期以來(lái)，事實(shí)上在人才選拔中存在著論資排輩的潛在傳統(tǒng)，某些關(guān)鍵崗位的任職經(jīng)歷和完整的履歷在過(guò)去是順利晉升的必備條件，而為了平衡照顧的無(wú)奈提升也是常見(jiàn)之舉。但通過(guò)此波次的人事變動(dòng)，人們可以清楚地看出資歷不再是選拔的優(yōu)先考慮，能不能適應(yīng)中國(guó)特色軍事變革、具不具備打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的能力成為高級(jí)將領(lǐng)選拔的基本標(biāo)準(zhǔn)。以此類(lèi)推，今后軍隊(duì)的人才選拔也必將在能力指向下，出現(xiàn)煥然一新的嶄新面貌。同時(shí)，優(yōu)勝劣汰的能力競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則也將會(huì)更進(jìn)一步優(yōu)化解放軍的素質(zhì)構(gòu)成，確保人民軍隊(duì)始終能夠走在世界前列，保持一流的建軍水準(zhǔn)。
使命指引方向，任務(wù)主導(dǎo)發(fā)展。在新的歷史時(shí)期，中國(guó)人民解放軍肩負(fù)著要為鞏固黨的執(zhí)政地位提供重要力量保證、為維護(hù)中國(guó)發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期提供安全保障、為維護(hù)中國(guó)國(guó)家利益提供戰(zhàn)略支撐、為維護(hù)世界和平發(fā)揮重要作用的重要使命。同時(shí)，還擔(dān)負(fù)著以信息化帶動(dòng)機(jī)械化、以機(jī)械化促進(jìn)信息化，逐步把解放軍建設(shè)成為信息化部隊(duì)，具備打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)能力，能夠更好地為全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)的歷史重任。
在這一深刻歷史背景下，如何立足中國(guó)國(guó)情軍情，在質(zhì)量建軍上取得突破，隱然構(gòu)成了新一輪軍隊(duì)高級(jí)將領(lǐng)調(diào)整邏輯的主線。（來(lái)源：新華網(wǎng) 編輯：肖亭）
