中國日報網環球在線消息：2月中旬，筆者在成都軍區某師新年度軍事訓練指示中看到，過去常用的“顯著提高”等對戰斗力建設概略描述的詞匯不見了，取而代之的是以百分比精確量化新年度戰斗力建設目標。師長王凱介紹說，部隊自主開發的“績效法”戰斗力評估系統，像一把尺子量出了部隊戰斗力建設的“長短”，使我們找準了部隊建設的“切入點”。

這個師黨委以科學發展觀為指導，在軍區、集團軍支持下，經過多次實驗論證，于去年底研發出常態評業績、動態評效能、綜合評能力的“績效法”戰斗力評估系統，通過對建制作戰單位戰斗力建設的精確評估，指導部隊優化配置各種資源，實現戰斗力生成模式轉變。

筆者在評估現場看到，“績效法”評估系統采取“1+X”開放模式，將科學評估體系框架與軟件平臺整合，變過去單一評估為整體評估、常態評估為動態與常態結合評估、概略評估為精確量化評估，使戰斗力評估更加科學具體。

據悉，該系統具備體系配置、評估評定、輔助分析、綜合評估等7大功能，包含軍事、政治、后勤、裝備等方面的數據，可同時對各兵種建制分隊進行戰斗力常態業績考察和動態效能評估。

不久前，該師接受上級組織的戰斗力評估，有的單位在復雜電磁環境下通信不暢被扣了分；有的營連指揮員面對真假難辨的戰場信息沒能果斷處置，也被扣了分。根據現場采集的164000組數據，全師戰斗力評估成績為82.92分。對此，師政委余永洪感慨地說：“這個成績讓我們準確找到了戰斗力建設中存在的‘短板’，明確了下一步努力的方向。”（來源：解放軍報）