東航10名機長辭職一審被判賠1000萬(圖)
    [ 2008-07-04 10:35 ]

      賀機長辭職,卻遭公司巨額索賠。一審判決后,賀機長稱無力賠償。本報見習記者 邱道岑 攝

      中國日報網環球在線消息:13名機長提出辭職,“東家”中國東方航空武漢有限責任公司開出1.05億元的巨額賠償單,此后有3名機長歸隊。日前,這起迄今為止湖北省索賠金額最大的勞動爭議案,終于有了初步結果。武漢市硚口區人民法院一審判決,10名機長應賠償東航武漢分公司約1000萬元。

      起因 10名機長辭職遭巨額索賠

      “我感到很大壓力,身心疲憊。公司缺少人文關懷,我在這里不快樂?!痹跂|航武漢分公司工作了13年的賀機長稱,在公司工作期間,休息時間常常無法保障,有時甚至被安排超時飛行、帶病飛行,身心俱疲,于是在2007年提出辭職。包括他在內的13名機長也先后向東航武漢分公司提交辭職報告,但沒有一人獲得批準。

      據一名不愿透露姓名的飛行員說:“一次性走了這么多的機長,占東航武漢公司機長總數的六分之一?!泵鎸?3名機長的辭職,東航武漢分公司提出反訴,索賠近1億元,據一位機長介紹,13人中最多的一人要賠1078萬,最少的也要620多萬。每個人的巨額賠償金主要由3 個部分組成:定期復訓費用、帶飛訓練費用和不履行勞動合同造成的營運損失。

      2007年,湖北省仲裁委員會裁決,13名機長賠償東航900余萬元損失。此后,其中3名機長重回東航。

      一審 10機長被判賠近千萬

      “要價太高,我們實在接受不了”,面對900余萬元的高額賠償,10名機長不服提起訴訟。2007年11月,武漢市硚口區人民法院開庭審理了此案。

      在法庭上,賀機長等人訴稱,他于2007年5月9日向公司遞交辭職報告,但公司拒不為其辦理解除勞動合同關系,要求公司為其解除勞動關系并賠償損失,并由公司為其辦理相關檔案及社保的轉移手續。

      東航武漢分公司辯稱,根據賀機長等人與東航的合同約定,勞動期限為無固定期限,在公司從事空中飛行工作,必須服務期至法定退休年齡,以賀機長為例,他將要工作至2031年?!耙蛸R機長等人違反了合同中服務期限的約定,應當支付違約金并賠償由此給公司造成的損失,賀機長等人需賠償60萬至100萬,共需賠償7000萬元?!?/p>

      硚口區人民法院審理認為,賀機長等人與東航武漢分公司已形成勞動合同關系,在勞動關系存續期間,雙方均應按照相關勞動法律規定和合同約定享受權利及履行義務。賀機長等人在服務期內單方面解除勞動合同,應當向東航武漢分公司賠償違約金、培訓費用和直接經濟損失。

      日前,硚口區人民法院一審判決,東航武漢分公司與賀機長等10人之間的勞動合同關系解除,賀機長等人向東航支付近1000萬元。

      賀機長告訴記者,法院判決他向東航賠償84萬余元,“數額太高,我無力賠償?!?/p>

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