中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)環(huán)球在線消息：現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部中，有不少人具有理工科專業(yè)背景。觀其簡(jiǎn)歷，他們?cè)缙诙嘣诨鶎訌氖录夹g(shù)工作，與權(quán)力和政治接觸很少，甚至沒有接觸。這說明，從政并非是這些技術(shù)型官員的初衷。不過，他們的技術(shù)專業(yè)背景，給了他們?cè)缙诘纳婕寄芎桶l(fā)展機(jī)會(huì)；在基層的多年生活，讓他們對(duì)國(guó)情十分熟悉；遠(yuǎn)離權(quán)力中心的“邊緣化”狀態(tài)，又使他們能專心于技術(shù)工作并業(yè)績(jī)不凡。
學(xué)習(xí)理工科的人，一般都要經(jīng)過嚴(yán)格的專業(yè)訓(xùn)練和思維訓(xùn)練，并且養(yǎng)成兩個(gè)特點(diǎn)：一是重視可操作性，光吹牛是不行的，要把東西做出來；二是重視工藝水平，東西做出來還不行，還要做得漂亮，才能得到同行認(rèn)可。因此，理工科是稀里糊涂混不出來的，當(dāng)事人必須具備嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、精細(xì)、踏實(shí)等職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人在從業(yè)過程中的綜合表現(xiàn)，它不僅對(duì)人的知識(shí)、技能提出嚴(yán)格要求，也對(duì)人協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的能力提出嚴(yán)格要求。所以說，早期的學(xué)業(yè)和工作背景，以及由此形成的職業(yè)素質(zhì)，往往是技術(shù)型官員日后從政的基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)。
行政工作是一個(gè)與技術(shù)工作完全不同的行當(dāng)。但在現(xiàn)實(shí)生活中，許多人恰恰是因?yàn)榧夹g(shù)工作出色，得到上級(jí)的認(rèn)可和選拔，進(jìn)而轉(zhuǎn)行做行政工作。需要說明的是，這種職業(yè)角色轉(zhuǎn)變，并不適合所有人。打個(gè)比方，就如同當(dāng)年的孫悟空，從花果山“美猴王”成為天宮“弼馬溫”，其實(shí)是很難受的。另外，職業(yè)角色轉(zhuǎn)變也不是什么人都愿意干的，當(dāng)年人們?cè)?qǐng)求愛因斯坦競(jìng)選美國(guó)總統(tǒng)，他卻堅(jiān)決果斷地知難而退。
真正從技術(shù)崗位轉(zhuǎn)到行政崗位，又能走到更高權(quán)力位置的人，應(yīng)該說也是了不起的成功。為什么會(huì)成功？其實(shí)就是“守規(guī)矩”、“能開創(chuàng)”。不能夠“守規(guī)矩”，技術(shù)型官員很難站穩(wěn)腳跟，因?yàn)閹缀跛猩霞?jí)都會(huì)這樣認(rèn)定：無論你多么有才氣、傲氣，只要在這里，凡事都得按規(guī)矩來，否則就走人。同樣，如果做不到“能開創(chuàng)”，技術(shù)型官員也很難得到上級(jí)賞識(shí)和重用，因?yàn)樯霞?jí)認(rèn)定：在這里，你就得有開創(chuàng)性，你必須有所作為、大有作為，否則便要走人。所以說，“守規(guī)矩”與“能開創(chuàng)”，是從政者畢生難以把握而又必須追求的工作境界和發(fā)展訣竅。
今年初，中國(guó)校友會(huì)網(wǎng)、《大學(xué)》雜志等發(fā)布2007中國(guó)高校“杰出企業(yè)家校友榜”和“杰出政治家校友榜”，清華大學(xué)在兩個(gè)榜單上均名列第一。這讓人對(duì)這所以理工科專業(yè)著稱的高校刮目相看。事實(shí)上，在科技領(lǐng)域，清華同樣出色：全國(guó)1/5以上的院士具有清華背景，23位“兩彈一星”科技功臣中有14位在清華學(xué)習(xí)或工作過。對(duì)于這種“清華現(xiàn)象”，有人做了分析研究，認(rèn)為這與清華注重培養(yǎng)學(xué)生“聽話”、“出活”有關(guān)系。所謂“聽話”，就是聽組織的話、聽領(lǐng)導(dǎo)的話，聽話的同時(shí)，要有良好的心態(tài)，懂得守規(guī)則。所謂“出活”，就是會(huì)辦事，能把組織和上級(jí)交辦的事情做好，能創(chuàng)造性地開展工作，開拓局面。現(xiàn)在許多人都很“聽話”，但往往做不出事情來，上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)不喜歡；還有許多人能“出活”，但往往太“沖”，又不好打交道，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也不喜歡。既“聽話”，又“出活”，這才是許多清華大學(xué)畢業(yè)生成功發(fā)展的精髓所在。
“聽話”、“出活”與“守規(guī)矩”、“能開創(chuàng)”，并無本質(zhì)區(qū)別。這既是做人的基本要求，也是做事的前提條件，更是做官的職業(yè)素質(zhì)。有此職業(yè)素質(zhì)，為官者才有可能在從政路上走下去、走長(zhǎng)遠(yuǎn)。
值得一提的是，人的發(fā)展需要有一定機(jī)遇。技術(shù)型官員也不例外。所謂“機(jī)遇”，一是“貴人相助”，二是“時(shí)勢(shì)使然”。沒有上級(jí)組織和主要領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)、重用和提攜，任何一個(gè)技術(shù)型官員，都難以自己走到行政領(lǐng)導(dǎo)崗位；同樣，沒有趕上改革開放的時(shí)代，再有從政本事的技術(shù)型官員，也可能會(huì)懷才不遇。而要在從政路上獲得發(fā)展機(jī)遇，不僅僅是技術(shù)型官員，包括其他官員在內(nèi)，必須做出看得見、摸得著、上級(jí)認(rèn)可、群眾歡迎的政績(jī)。畢竟，今天的時(shí)代和社會(huì)，比以往更加求真務(wù)實(shí)。（來源：環(huán)球人物周刊 編輯：陳凡）
