“樸槿惠政府”或難產 閣僚人選屢遭外界質疑

本月18日，樸槿惠政府完成了對17個部門的長官的提名，組閣工作已結束，剩下的環節將是韓國國會的人事聽證會。

然而根據韓國法律，樸槿惠政府25日上臺前必須修訂《政府組織法》。但目前韓國最大在野黨民主統合黨與執政黨新世界黨在組閣人選等問題上存在爭議。在野黨對樸槿惠政府在各黨尚未統一意見前，單方面公開下屆政府官員內定人選一事頗有微詞，認為這是無視國會立法權的表現。因此，樸槿惠政府很有可能要面臨“借用”李明博政府的舊內閣成員邁出執政的第一步的尷尬境地。

在組閣過程中，樸槿惠也遭遇不少挑戰。她首次提名的內閣總理金容俊因在兩個兒子的兵役問題和房地產投機問題方面遭到輿論的質疑，提名5天后被迫放棄候選人資格。韓國媒體認為，金容俊的退選令一向重視保密的樸槿惠“獨攬人事大權”的工作風格面臨考驗。就樸槿惠與何人討論人事安排，以及如何驗證候選人資格，外界一概不知。因此韓國政界指責，樸槿惠的這種“獨斷風格”終于導致了新政府組閣的首位提名人落馬。

樸槿惠的領導班子人選也遭到輿論的熱議。有韓國媒體認為，新政府“關鍵人物”總理提名人鄭洪原和經濟副總理提名人玄旿錫都是務實型人士，體現了樸槿惠競選時強調的“專業”和“務實”風格。還有韓國輿論認為，在世界經濟復蘇困難、韓國經濟持續2%左右低增長的情況下，新政府經濟團隊“重視增長”，值得期待。

但期待過后也有擔憂。韓國《朝鮮日報》稱，韓國歷屆政府都會在上臺初期重用學者，以擬定外交安全政策的基本框架。但樸槿惠政府的外交-安全政策的核心人物是職業軍人出身的金章洙。他能否在外交安全領域樹立戰略、擬定政策框架還是未知數。因此對新出爐的外交安全班子，人們的擔憂多于期待。

此外有意見認為，樸槿惠在人事安排上沒有考慮到“地區、學校、男女”均衡。樸槿惠在大選期間以“做好準備的女總統”為核心口號贏得了很多女性選票，可是在首次組閣的17個長官中僅有2位女性獲得提名。女性長官的比例甚至低于李明博和盧武鉉政府的首次組閣。很多執政黨人士也表示，對于樸槿惠不考慮地區、學校和性別等人事基本因素感到驚訝。