與會嘉賓在達沃斯年會上激情發言。記者楊國勝 攝

達沃斯，攜思想熱度歸來

2007年，達沃斯首次離開“故土”。那一年，大連因夏季達沃斯而吸引世界目光，達沃斯因大連而煥發新彩。第一次結緣，大連更多地在展示、在探索，夏季達沃斯也同樣。正如那一年的主題——“變化中的力量平衡”，大連以及整個中國想要更多地了解傾聽。那一年，我們釋放了信心，收獲了善意。

2009年，達沃斯再次回歸。那一年，大連因夏季達沃斯而開闊了眼界，夏季達沃斯因大連而自在開放。第二次結緣，大連更多地想傾聽、想獲取，達沃斯也同樣。正如那一年的主題——“重振增長”，大連以及整個中國看到了機遇，想要更多地參與世界經濟的“頂層設計”。那一年，我們在交流中了解，在了解后信任。

2011年，達沃斯如故人歸家。那一年，世界經濟正處在困難時期，大連以及整個中國如同達沃斯一樣需要答案。第三次結緣，大連更多地在尋求，夏季達沃斯也同樣。正如那一年的主題——“關注增長質量，掌控經濟格局”，大連以及整個中國與達沃斯一起探索著世界經濟該何去何從。那一年，我們在了解后選擇擔當，因為擔當贏得喝彩。

2013年，達沃斯攜思想的熱度再次歸來。大連已準備好，這一次，大連期待收獲更多！

我們曾在達沃斯上挑戰“領軍者”

“新領軍者要從娃娃抓起”，這是世界經濟論壇創始人兼主席克勞斯·施瓦布先生，對2011年第五屆夏季達沃斯設立“全球杰出青年社區”的理念。“全球杰出青年社區”是一個面向20~30歲之間、有創業經驗和社會貢獻的年輕人而搭建的世界性青年交流平臺，首次亮相便與中國青年創業國際計劃（YBC）達成合作，使YBC青年成為其成員。當年，全球杰出青年社區共有成員近300人，其中40人是來自中國的YBC創業青年，值得一提的是，他們中有兩人是大連的創業青年。

丁元國和韓涵，都是土生土長的大連人，并在大連開創了自己的事業。2008年走上自主創業之路的丁元國，是暢利事（大連）文化傳播有限公司的總經理，由他策劃組織的大連市青少年英語記單詞大賽至今已成功舉辦了四屆，參賽人數每年10萬人。韓涵運營的大連親親袋鼠嬰幼兒早教推廣中心，在大連頗有名氣。

在加入全球杰出青年社區的40位中國創業青年中，他倆的年產值并不是最高的，但卻是為數不多的社會企業經營者，也就是說他們的創業項目盡管經濟效益不是很突出，但卻有較大的社會效益。另一個與眾不同之處是，他們并沒有海外留學的經歷，卻和一些海歸創業青年一樣，做到英語交流無障礙。在2011年9月13日舉行的“中國杰出青年對話施瓦布”的論壇上，丁元國在僅有的兩個向施瓦布提問的機會中第一個向施瓦布發問：“您對我們有什么期望？”施瓦布回答：“我希望你們加入這個社區后，能像中國大使一樣，向世界展示中國青年的風采。”

回憶當年，丁元國和韓涵異口同聲地說出了參加達沃斯的第一感受——“很緊張！”不是心里緊張，而是夏季達沃斯論壇上讓他們感興趣的話題太多了。“哪一個都舍不得丟下，一個論壇結束了，馬上趕去下一個論壇，這里的頭腦風暴太精彩了，而且節奏很快，一天跟下來比工作還累人。”兩個人如此解釋緊張的原因。三天時間，丁元國和韓涵分別參加了14場和11場論壇。“在達沃斯上，我們不想只做旁聽者，還要積極參與討論，要讓世界聽到我們大連青年的聲音。”在節約型創新的討論會上，達沃斯“領軍者”們就如何降低成本侃侃而談，而丁元國則大膽地挑戰權威：“與其在降低成本上傷腦筋，不如嘗試著如何不消耗不可再生能源。”韓涵把主要精力集中在人力資源管理方面的議題，在“人力資源管理中的哲學”討論會上，她大膽提出了“把合適的人用在合適的崗位上”的觀點，得到了現場與會人員的一致認同。

受益終生——這是丁元國對這次夏季達沃斯經歷的評價。他學到了“公益創業”，每周兩次免費為市民開辦英語學習大講堂，至今已堅持了兩年。“以前我們創業就好比是在小土坡上奮斗，參加了夏季達沃斯后，我見過了高山和大海，有了國際化視角，有了目標，創業更有方向了。”丁元國說。