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機器分析員工潛力 招聘走向自動化

2013-10-13 08:27:30 來源:中國日報網
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機器分析員工潛力 招聘走向自動化
這款游戲名叫《芥末服務員》,能夠幫助企業招聘新員工。

它們可以駕車,可以找到你喜歡的歌,機器現在也在學著破譯人的稟賦,幫助企業預測其潛力,尋覓下一個明星員工。


***網游

千里馬常有,而伯樂不常有。如何迅速、廉價、準確地招賢任能,是不少企業關注的焦點。如今流行大數據,美國一些科技公司開發軟件,通過電子游戲和網絡問卷評估應聘者,幫助企業挑選千里馬。
美國加州奈克(Knack)科技公司開發了一款網絡游戲,用以分析應聘者。在游戲中,玩家(應聘者)扮演一個壽司店服務員,根據顧客的情緒上菜,還要記得招呼客人,清理桌子。
 
視頻廣告公司凡歌(Vungle)通過這款游戲觀察應聘者的行為,凡歌為每個人創建大約1MB的資料庫,分析精確到每毫秒。游戲最后還會給玩家打分,可以作為將來工作潛力的參考信息。
 
殼牌石油公司2012年曾與奈克合作,也考慮通過網絡游戲進行人員評估。項目總監漢斯?哈林加(Hans Haringa)說:“奈克的模型能夠評估人內在的創造性。這項技術還很稚嫩,但它優勢明顯,很有潛力。”

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編輯:蔡東海 標簽: 機器
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