簽證政策松動、人民幣升值，在種種利好政策的推動下,2006年的留學市場迅速回暖，專家預測，2007年將是一個延續(xù)去年進程并出現(xiàn)人數(shù)增多的年度。同時，隨著留學熱的不斷升溫和海歸的快速擴容,名牌院校“洋文憑”的重要性已退居二線，市場更關注的是留學專業(yè)的含金量，對專業(yè)選擇提出了更高的要求。
因此,在2007年開年之際,看看留學市場將迎來哪些變化,有哪些國家值得關注？對于有留學意向的人來說還是很有必要的。
美國關鍵詞：簽證回暖、“門檻”提高
專家解讀：前幾年去美國留學獲簽通過率很低，從2005年起簽證率才恢復到60%左右，2006年從60%左右提高到70%-80%，2007年大學秋季入學申請人數(shù)增幅加大。根據(jù)2006年11月中美兩國教育部門官員簽署的有關聯(lián)合推進學術交流的備忘錄，美國將鼓勵更多有意留學美國的中國學生提出申請。由此推斷，2007年去美國留學的人數(shù)還會持續(xù)攀升。
另外，雖然美國的簽證率不斷提高，但2007年留學美國的“門檻”也將要提高。根據(jù)了解，2007年進入美國頂級名校的新托福成績將提升為630分以上，而SAT考試成績也相應上升。
加拿大關鍵詞：快速增長、快捷課程
專家解讀：加拿大大學的預科和快捷課程對高中畢業(yè)生而言是很好的選擇。中國普通高中的畢業(yè)生，一般可同時申請公立大學的英文班和有條件專業(yè)課的錄取。高中在讀生可以選擇在公立高中完成學業(yè)獲得全球認可的加拿大高中畢業(yè)證，再升入加拿大、美國的大學學習。
另外，根據(jù)新規(guī)定，加拿大公立學校的留學畢業(yè)生只要在3個月內獲得聘書，可不通過人力資源部而直接取得工作簽證。留學生的平均薪酬為每小時8-10加元(約合人民幣56-70元)。
澳大利亞關鍵詞：以移民為目的、獎學金
專家解讀：以往，學生都在澳洲留學幾年以后才想到移民。這時就會出現(xiàn)一個真空期，留學已結束，但留居年限未到不能辦理移民。但在2006年，越來越多的學子開始將移民作為方案規(guī)劃的目的，在做留學方案的同時，也做好了移民的規(guī)劃。這樣，除了可以保證留學方案順利實施外，而且從大四起就可以辦理移民手續(xù)，大大縮短了辦理時間。同時，“留學+移民”所要辦理的許多資料是重合的，這樣又可以節(jié)省許多的辦證及公證費用。預計，2007年以移民為目的去澳洲留學將成為主流。
除一直受歡迎的大學教育外，澳大利亞的職業(yè)教育TAFE是一個附加值非常高的留學途徑，TAFE費用低、語言要求低、就業(yè)率高、可以申請移民、一樣可以用三年時間完成學士學位。
另外，今年澳大利亞政府部門推出了不少獎學金計劃。例如,澳國際發(fā)展署的“澳大利亞發(fā)展獎學金”計劃,提供6600個獎學金名額，并將為亞太地區(qū)國家的1.9萬名學生提供獎學金，以資助他們赴澳深造。其中，適合中國學生申請的項目有6項,包括碩士和博士研究所課程、專科或高級文憑、博士后研究及專業(yè)進修等項目。
英國關鍵詞：實用性專業(yè)為首選
2006年的情況顯示，以排名判斷學校好壞的弊端越來越明顯。大家都擠名校，錯過了許多雖然學校綜合排名一般但專業(yè)排名居前的學校。2007年，這個現(xiàn)象在英國留學市場將會有比較大的改變，國內學子們的選擇越來越理智，“實用性”將成為學生新首選。比如倫敦城市大學在2007年的招生中，不僅為國際考生特設“英華獎”，也調整了專業(yè)設置，增加企業(yè)社會責任管理、數(shù)據(jù)倉儲與挖掘、材料科學與市場營銷、材料科學與管理等，希望能多培養(yǎng)一些復合型人才。
新加坡關鍵詞：持續(xù)熱門、專業(yè)優(yōu)勢
專家解讀：新加坡素以高質量的教育、世界化的教學吸引全球學生，一直是令人矚目的留學國家。而且三所新加坡頂尖的大學———新加坡國立大學、新加坡南洋理工大學、新加坡管理大學很看好中國留學生，并為他們提供優(yōu)厚的獎學金。
雖然新加坡政府大力推行的SQC私立院校認證和CASETRUST學費保護計劃使新加坡留學日趨規(guī)范嚴謹，但是，從2006年赴新加坡留學的學生數(shù)量持續(xù)遞增來看,2007年新加坡將持續(xù)大熱，一些新興的專業(yè)如生物科技將成為熱點。
在許多家長的心目中，亞洲離家近，華人多、隔閡少，所以亞洲仍然是眾多學子的主選地。2006年留學數(shù)據(jù)顯示，新加坡、日本、韓國名列亞洲留學前三位，預計2007年這個格局也不會打破。
韓國關鍵詞：后來居上，就業(yè)前景看好
專家解讀：韓國作為后來居上的留學國家，這幾年留學的人數(shù)正以每年25%的幅度遞增。并且，有越來越多的韓國名校聯(lián)合到中國來面試學生，說明韓國大學對中國學生也越來越關注。其中，有些韓國大學本科階段的課程還可申請50%學費減免，部分課程還采用英文授課。另外，韓國各個大學的研究生課目都設有種類繁多的獎學金。
另外，2006年中韓貿(mào)易額再創(chuàng)新高，韓國對華投資持續(xù)增長，促使韓國企業(yè)對人才的需求旺盛。為了節(jié)約成本，韓國政府大力提倡人才本土化，因此在中國的韓國企非常愿意招聘具有韓國留學經(jīng)歷的中國留學生。因為這些“海歸”沒有語言溝通障礙，熟知韓國本土文化和人文特點，有利于韓國企業(yè)在中國市場運作。基于這種供不應求的狀態(tài)，從韓國歸國的人才就業(yè)薪金水平也相對較高，剛畢業(yè)的學生每月收入在3000至4000元之間。可以預計，在近兩年內，從韓國回來的“海歸”基本上不會成為“海待”。
來源：中國網(wǎng)
