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| 現(xiàn)年45歲的鄒恒甫1989年獲得哈佛大學經(jīng)濟學博士學位，自1990年至今長期供職于世界銀行發(fā)展研究部 |
現(xiàn)年45歲的鄒恒甫1989年獲得哈佛大學經(jīng)濟學博士學位，自1990年至今長期供職于世界銀行發(fā)展研究部，被認為是留學海外中國經(jīng)濟學家中最優(yōu)秀的宏觀經(jīng)濟學家之一，被稱為“中國現(xiàn)代西方經(jīng)濟學教育第一人”，曾入選中國最具影響力的10大經(jīng)濟學家。他曾在武漢大學等多所國內(nèi)高校創(chuàng)辦經(jīng)濟學研究中心，推廣現(xiàn)代經(jīng)濟學。
1999年，鄒恒甫受聘擔任北大光華管理學院。
昨（13）日，世界銀行發(fā)展研究部經(jīng)濟學家、北大光華管理學院教授鄒恒甫，在博客上發(fā)文《我必須說話以捍衛(wèi)中國普通大學教師的尊嚴、權(quán)利和自由》。這是他繼發(fā)給教育部長的公開信之后，在博客上第二次發(fā)文談及自己被開除事件。
辭退理由之一是很少到校上課
6月10日，鄒恒甫在給教育部部長的公開信中表示，他于4月6日接到北大光華學院院長張維迎的郵件通知。通知稱，北京大學光華管理學院4月4日院長會議決定，從2007年5月1日起，鄒恒甫將不再享受學院的任何待遇，并開除他在光華管理學院的教授職務，人事檔案移交北京大學人事部。
鄒恒甫在公開信中稱，這個辭退決定是“院長殘酷對待手下教授”。
在鄒恒甫公布的張維迎的電子郵件中，提到辭退的理由之一是，鄒恒甫幾年內(nèi)很少到校上課。對此，鄒恒甫認為，他每年都給光華的學生上課，有的在家中上課張維迎并不知道，而且他還擔負著編輯院里刊物的任務，這也算在課時里面。
學院一同事稱“辭得太晚了”
昨（13）日，北大光華管理學院的董老師表示，他覺得辭退鄒恒甫是院里的正確決定，“如果說院里做錯的話，那就是辭得太晚了”。
董老師說，有些老師對鄒恒甫一直有意見，覺得他基本全年在國外，還要拿全額的工資，對其他老師是不公平的。他說，辭退鄒恒甫是院里會議共同的決定，不是張維迎一個人的事情。
他同時表示，鄒恒甫早期確實對光華管理學院作出了不小的貢獻，“但是不能因為以前做了貢獻就不來上課了”。
另外一位不愿意透露姓名、教本科經(jīng)濟學的老師也表示，他兩年來很少看到鄒恒甫。對于鄒恒甫提到的某些教授比他在系里的時間還少，該老師表示，鄒恒甫并沒有說出名字來，如果說出名字，可以對比一下。
鄒恒甫提到的官僚治學問題，該老師說，官僚體制他們也能感覺到，但是就鄒恒甫被辭退這件事情上說，是否是官僚治學還值得商量，“總要有一個規(guī)則在”。他稱，在規(guī)則沒有打破之前，還是應該按照規(guī)則辦事。
校方和學院暫未有相關回應
在光華管理學院，許多學生認為這件事情，鄒恒甫不應該公開到網(wǎng)絡上。有一名不愿意透露姓名的學生表示，鄒恒甫應該遵守光華管理學院的規(guī)定，“不能想怎么樣就怎么樣”。而在網(wǎng)絡上，很多網(wǎng)友對鄒恒甫表示支持，認為他是反體制的英雄。
昨天（13日），北京大學副校長海聞表示，他沒有興趣談此事，“no
comments”。北京大學光華管理學院教授曹鳳岐表示，在這個問題上不接受采訪。光華學院名譽院長厲以寧則稱，他剛剛從外地回來還不了解此事，不方便談及。
張維迎昨天的手機和電話都無人接聽，目前暫時難以了解他對此事的態(tài)度。北大人事部規(guī)劃與調(diào)配辦公室的工作人員稱，還沒有接到關于鄒恒甫事情的通知。
- 對話
“我和張維迎沒有個人恩怨”
鄒恒甫表示，給教育部長寫信是要把官僚治校問題提到桌面上
昨（13）日，接受記者電話采訪時，身在美國的鄒恒甫嗓門很大，語速極快。他說自己是湖南人，脾氣火爆。他在談話中常常哈哈哈大笑三聲，會說某某經(jīng)濟學家連給他提鞋都不配。說到酣暢淋漓之處，他似乎是對著千百人在演講。
“教育部長了解我的性格”
新京報：你為什么會想到給教育部長寫這封公開信？
鄒恒甫(以下簡稱“鄒”)：我收到張維迎的信很氣憤。他們院長不能這么欺負中國的教授啊。他們?yōu)槭裁匆獊硭褐袊R分子的臉面呢。我就要站出來，為中國的教授說話。
寫信給周濟，他是教育部部長，他了解我的性格。我如果有不當之處，他也一定會原諒我。
新京報：看到張維迎給你的信中說的是，之所以讓你離開北大，是因為你上課時間不夠，還有在其他學校和機構(gòu)辦學擔任職務？
鄒：我比光華很多流動教授在北大呆的時間多多了。我在光華的地下室第五室上完課后，就在我五道口的家里輔導我的研究生。他沒有看到我，就說明我在北大呆的不夠嗎？
我在其他學校和機構(gòu)辦學，他們都是知道的。這是我的自由，而且我辦學是免費的。我把我的才能貢獻出來，有錯嗎？
新京報：那當時你和北大有沒有這方面的協(xié)議，比如說，每年必須達到一定的課時，以及不能夠擔任過多的其他學校的職務？
鄒：沒有，怎么可能有這些協(xié)議。當年請我過來的時候，張維迎自己在東方時空上說過，我答應到北大的那個晚上，他都高興得睡不著覺。
光華有些教授四處去做講座，我從來不做那些所謂賺大錢的講座。我給光華的學生講課，而且還負責光華一份雜志，這份雜志是要算兩個課時的。
“我早和張維迎坦誠交底”
新京報：那你認為你被開除的真正原因是什么？
鄒：這你去問維迎好了。
新京報：有人說，你發(fā)這封信是學術圈的內(nèi)斗和個人恩怨？
鄒：怎么會是個人恩怨呢？我和張維迎沒有個人恩怨，我早就和他十分坦誠地交了底。這也不是內(nèi)斗，我是為了中國的教授能夠有更好的空間。
新京報：你認為你的問題在中國學術界是不是個案？
鄒：被領導的教授。我的例子不是單獨的一例。在中國的許多學校里，領導對教授都是非常不客氣的。現(xiàn)在中國就是官僚治校，不是教授治校。
說句實話，我個人好辦，我在全世界都能找到飯碗。我今年四十五歲，我的年齡加工齡(18年)已六十三歲。按世界銀行六十歲法則，我可以擁有所有福利和保障地在世界銀行退休。
但想想處于跟我不一樣地位的全中國的大部分教授，當他們受到領導打壓時，他們到哪兒去找公道啊？所以，我一定要出來發(fā)表此公開信。我就不相信中國教育界會一直讓這種現(xiàn)象存在。
新京報：那你認為解決這個問題的辦法在哪里？
鄒：解決這個問題不是你我能做到的。最重要的就是能夠讓大學同行政脫軌，建立董事會制度。把官僚治校變成教授治校。
“不要錢也希望回北大上課”
新京報：你期待這封公開信能夠有怎樣的結(jié)果？
鄒：我對公開信的結(jié)果充滿了信心。我想我這封信是教授治校走出的偉大一步。我將為中華民族所有的教授樹一面旗幟，哈，但愿此公開信比我的武漢大學校友易中天還厲害。我的這封公開信肯定能為中國的學術體制轉(zhuǎn)變起到重要作用。
新京報：你收到回信了嗎？
鄒：哈哈，收不收到回信有什么意義嗎？我寫這封信的目的就是要把官僚治校這個問題提到桌面上來，讓大家看到，能做到這一點就夠了。
新京報：你覺得你還會回北大嗎？你還希望回到北大教課嗎？
鄒：當然回北大上課。不要錢也上課。
“辭退并不是張維迎一人決定”
光華管理學院一位老師稱，公開信不能單靠說還需要舉證
昨（13）日，光華管理學院一位自稱教本科經(jīng)濟學的老師，接受本報記者采訪，談了對“鄒恒甫事件”的看法。
新京報：你對鄒恒甫發(fā)表公開信的事情怎么看？
老師：說實在的，我這兩年很少看到鄒恒甫來光華上課。當然了，如果是按照他信里所說的，有的課是在家里上，我沒有看到，這是另當別論的。
取消他在院里的資格是光華管理學院的決定，并不是張維迎一個人的決定。但是因為我沒有參加這個評定，所以具體怎樣決定的我也并不清楚。
新京報：鄒恒甫在公開信中說張維迎不喜歡他呆在北大？
老師：對，他在信中說他被辭退可能是因為張維迎對他有看法。但是，在我們看來，不能單靠說的。如果他說張維迎做了一些不太好的事情，誰提出誰就要舉證。現(xiàn)在僅僅靠電子郵件是看不出什么來的。如果他能拿出更詳盡的資料，我們才好去判斷。我們老師也想看一看這件事到底是怎么回事。但是一定要有材料。
新京報：那你怎么看待鄒恒甫所說的官僚治學？
老師：從張鳴到鄒恒甫，反映了高校體制的一些問題。但是什么是官僚治學，如果說鄒恒甫認為院長經(jīng)過院里的決定讓他走是官僚治學。那么我們就要問，這件事情怎么才算不是官僚治學。是讓所有的教授來投票嗎？現(xiàn)在就有一個規(guī)則的問題。你進入這個體系，是要遵守一定的規(guī)則的。不能規(guī)則還存在，你就完全無視它。
我覺得我們都生活在這個體制內(nèi)，官僚體制確實存在。但是要怎么來改變它。鄒恒甫作為體制外的人可以大聲疾呼，那我們是體制內(nèi)的人，我們要在體制中慢慢來改變。 (記者
張寒)
來源：新京報
