河北省承德避暑山莊里晨練的張大媽經常會發現，一些年輕人在這里撿拾游人丟棄的礦泉水瓶。他們不是拾荒者，也不是清潔工，而是來自承德石油高等專科學校的大學生。
大學生們是該校一個叫“雷鋒公司”學生社團的成員，他們收集廢棄礦泉水瓶的收入全部用于“雷鋒公司”進行愛心服務。
收錢是不是學“雷鋒”
2002年6月，承德石油高等專科學校汽車工程系幾位師生發起創建了全國第一個大學生“雷鋒公司”。該公司設置了董事會、經理層等相關部門，成員全部由學生組成。
“雷鋒公司”一成立就受到全校師生關注，一些反對者認為，“學雷鋒是義務的，收錢就不是學雷鋒”。還有相當一批支持者認為，“這種新的學雷鋒形式正是在光大雷鋒精神。”
在校團委支持下，“雷鋒公司”舉辦了多場座談會和演講，討論中大家了解到“雷鋒公司”最重要的經營內容依然是“雷鋒精神”，其核心就是用公司模式把“雷鋒精神”常年留住。師生們消除了對“雷鋒公司”的誤解，一些原來持反對意見的學生也主動加入進來。
“雷鋒公司”由失物招領公司、白鴿信使公司、衛生清潔公司、紅太陽公司4個子公司組成。“雷鋒公司”第四任負責人、汽車系2004級學生陳彪說，“雷鋒公司不是拍腦門拍出來的，所有部門是根據千份學生需求調查結果所設置的。”
一年發展千名會員
丟了東西找“雷鋒公司”是新生入學后最早獲知的信息之一。“雷鋒公司”的失物招領公司，利用學校廣播站等多種途徑把失物招領信息發布出去。失物招領的效率大大提高，5年里“雷鋒公司”幫助600多件失物找到主人。
“雷鋒公司”的衛生清潔公司經常組織志愿者在校內外進行大規模的義務清潔活動。紅太陽公司走出校園，走進社區孤寡老人家中，定期提供志愿服務。
“雷鋒公司”用了不到一年時間便成為承德石油高專最大、規模最有影響力的學生社團之一，成員由汽車系幾十名學生發展到全校1000多名會員。2003年3月，這個學生社團被河北省文明辦、團省委授予“全省學習雷鋒志愿服務新建集體”稱號。
收錢是為奉獻更多愛心
隨著“雷鋒公司”越來越多走出校園，公司骨干和指導老師們發現，經費來源等問題開始制約公司發展，一些需要一定投入的志愿服務活動無法進行。
2005年3月，“雷鋒公司”通過第二輪大討論，在保持志愿服務部門基礎上，增加了有償服務機構和為貧困生服務的社會實踐機構。
勤工助學中心通過與校外一些商家合作，挖掘鐘點工、臨時促銷員等崗位，免費提供給校內貧困生和公司成員，同時向商家收取一定介紹費。陽光家教負責和社會家庭對接，提供大學生家教服務。旅游服務部負責與各旅游景點聯系，拿到較低折扣，提供給校內學生。
承德石油高專機械系2005級學生相義輝入學不久，發現自己交了學費后生活費已經所剩無幾。在“雷鋒公司”的幫助下，他在一家餐館找到了勤工助學崗位。
承德市團市委書記谷宏建說，用有償服務支持志愿服務是志愿者服務模式的延伸，這正是“雷鋒公司”模式的生命力所在。
來源：中國青年報
