"海歸"變"海待" 職場學(xué)歷崇拜回歸理性
具備留學(xué)經(jīng)歷、擁有洋文憑曾經(jīng)一度是成為職場寵兒的保證，然而在2003年，“海歸”找不到工作而成為“海待”，開始成為一個(gè)日益突出的問題。日前，一份調(diào)查表明，有60%的“海歸”受調(diào)查者愿意將月薪標(biāo)準(zhǔn)下降1000元。一些還想出國的年輕人暫緩放慢打點(diǎn)行囊，職場的“學(xué)歷崇拜”開始回歸理性。
據(jù)悉，受調(diào)查者中已有3個(gè)月未找到工作的占30%，另有15%在5個(gè)月內(nèi)都沒有找到工作。另有資料顯示，去年上海找不到工作的“海歸”已達(dá)7000人，有關(guān)人士預(yù)計(jì)今年這一數(shù)字還將提高。
從英國LEEDZ大學(xué)傳媒專業(yè)畢業(yè)的張可已經(jīng)回到上海半年了，曾在本市重點(diǎn)大學(xué)讀完本科的她順利直升研究生，但覺得國內(nèi)讀書“太順利”，于是加入了出國的大潮。但是學(xué)了兩年回來，才發(fā)現(xiàn)自己原先一點(diǎn)沒有工作經(jīng)驗(yàn)成了現(xiàn)在找工作的重大障礙。“即使是國外研究生也沒用，反而不如當(dāng)初我本科畢業(yè)的很多同學(xué)，有的都買了房子，而我還一無所有，連開頭都這么難。”張可開始懷疑自己當(dāng)初投資30萬元讀的這個(gè)研究生是不是有用。
現(xiàn)在，國內(nèi)學(xué)生更加關(guān)注留學(xué)對象國的社會(huì)環(huán)境、治安狀況；更加關(guān)注出國所學(xué)專業(yè)是否能夠在國內(nèi)或者國外順利就業(yè)。不少有出國意向的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇了先在國內(nèi)就業(yè)，然后再出國留學(xué)深造。
全球最大的獵頭公司光輝國際供職的顧先生表示，海外學(xué)歷即金字招牌的時(shí)代已經(jīng)過去了。在哪里讀書并不重要，重要的是你的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。
業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，以往學(xué)歷和職稱是企、事業(yè)單位招攬人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。但這種唯學(xué)歷論在2003年有所緩解，MBA的“縮水”、“出國熱”的降溫以及學(xué)歷的“貶值”這些理性回歸，都會(huì)給今后的中國職場打下一個(gè)良好的鋪墊。
來源：解放網(wǎng)－新聞晚報(bào)
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