報告顯示，在發(fā)達國家中，英國的低技能職位比例偏高，有五分之一的職位只需要小學(xué)教育程度。

英國特許人事與發(fā)展機構(gòu)（Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD）的報告說，因為低技能職位比例高，幾乎有三分之一的人的資歷比工作所需要的更高。

研究發(fā)現(xiàn)，英國需要大學(xué)學(xué)歷的工作機會遠遠比大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)要低很多，導(dǎo)致許多人“大材小用”，所學(xué)技能派不上用場。

報告說，這些現(xiàn)象是英國生產(chǎn)力低落的主要原因。

低技能職位

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）國家當(dāng)中，英國的低技能職位比例偏高，22%的職位只需要小學(xué)教育程度。

德國和瑞典的低技能職位比例只占整體工作機會的5%，是已發(fā)展國家中低技能職位比例最低的其中兩個國家。

英國特許人事與發(fā)展機構(gòu)表示，在工作崗位上發(fā)揮所學(xué)技能未能獲得重視，危害整體生產(chǎn)力。

該機構(gòu)說，歷屆政府的施政政策導(dǎo)致經(jīng)濟發(fā)展方向和人才培養(yǎng)教育連不上關(guān)系。

CIPD呼吁，成立一個委員會來糾正連續(xù)30多年來教育技能和就業(yè)市場之間的“錯誤聯(lián)結(jié)”。

（編譯：友義 責(zé)編：尚清）