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經(jīng)市委、市政府研究同意，市委辦公廳、市政府辦公廳11日印發(fā)《福州市實施“五大戰(zhàn)役”工作獎勵暫行辦法》。此舉旨在增強機關(guān)工作人員責(zé)任意識，調(diào)動工作積極性，保障“五大戰(zhàn)役”的實施，推進福州跨越發(fā)展。

《辦法》提出，本辦法適用于福州市承擔(dān)“五大戰(zhàn)役”項目工作的責(zé)任單位及其工作人員，以及參與“五大戰(zhàn)役”工作的市直機關(guān)及其工作人員。“五大戰(zhàn)役”項目實施情況納入縣（市）區(qū)、市直機關(guān)績效管理考核的內(nèi)容，作為評先評優(yōu)和干部選拔任用的重要依據(jù)。

《辦法》指出，對在實施“五大戰(zhàn)役”中工作積極、措施有力、成效明顯的責(zé)任單位，給予通報表揚。通報表揚的單位名單，由各戰(zhàn)役工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各責(zé)任單位完成任務(wù)情況提出，征求市“五大戰(zhàn)役”督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組意見后，由市委、市政府通報表揚。

在“五大戰(zhàn)役”工作考核評比中，被評為一、二、三等獎的縣（市）區(qū)，分別給予物質(zhì)獎勵；對參與“五大戰(zhàn)役”工作成績顯著的市直機關(guān)也給予獎勵。

對在實施“五大戰(zhàn)役”中工作表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的個人，依照有關(guān)規(guī)定給予嘉獎、記功；符合任職條件的，優(yōu)先給予重用或提拔。對有關(guān)人員的嘉獎、記功、重用或提拔，由組織人事部門按照管理權(quán)限和程序辦理。

《辦法》規(guī)定，未全面完成“五大戰(zhàn)役”項目年度目標(biāo)任務(wù)的縣（市）區(qū)和市直責(zé)任單位，不得參加評獎。對因工作不力致使“五大戰(zhàn)役”項目年度目標(biāo)任務(wù)未完成的單位及其責(zé)任人員，依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

《辦法》提出，成立福州市“五大戰(zhàn)役”年度考核評比工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由市委辦公廳、市政府辦公廳牽頭，市發(fā)改委、市重點辦、市經(jīng)委、市建委等部門參與，負(fù)責(zé)制定考核評比具體辦法，并組織實施。考核評比結(jié)果報市委、市政府審定。

來源：福州新聞網(wǎng)   編輯：唐智