中國日報網(wǎng)中國在線消息：英文《中國日報》7月30日社論：周五，吉林省通化鋼鐵公司工人罷工示威，收購?fù)ㄤ摰慕埣瘓F總經(jīng)理陳國軍遭到工人群毆后傷重死亡。引起這場騷動的主要原因是，通鋼的工人大多持有本公司股份，他們擔(dān)心盡管6月份通化鋼鐵實現(xiàn)盈利4270萬元（約合620萬美金），但如果公司被建龍集團收購，他們將陷入下崗或減薪的窘境。

據(jù)報道稱，陳挑釁性的言語激怒了早已憤怒異常的工人。警察表示，當(dāng)時陳威脅前來鬧事的工人說要讓約通鋼廠中的3萬員工中的2萬5千人下崗。陳國軍的死是個悲劇。他只有40多歲，在事故發(fā)生的2天前才被任命為總經(jīng)理。那些在這場災(zāi)難中違法鬧事的人們應(yīng)該受到應(yīng)有的懲罰。

私企并購國企的浪潮一直在陣陣反對聲中向前推進著。陳是新官上任三把火，但他并沒有意識到工人們已經(jīng)異常憤怒。有報道稱，他并不清楚當(dāng)時的局勢。

在國企的并購階段，經(jīng)理們總是將重組、精簡、提高工作效率掛在嘴邊。他們仿佛被利潤沖昏了頭腦，完全沒有意識到員工的失業(yè)和減薪是決定并購成功與否的重要因素。在一些情況下，受賄的官員和貪婪的私企老板聯(lián)合起來，以超低價變賣國有資產(chǎn)。

政府一直努力精簡鋼鐵行業(yè)，鼓勵行業(yè)內(nèi)部合并，從而組建一些在國際市場有競爭力的大型鋼鐵企業(yè)。但是，企業(yè)合并一般都會伴隨著工人下崗，薪水下降等現(xiàn)象。由于我國的社保系統(tǒng)還不完善，人們應(yīng)更加關(guān)注這類人群的權(quán)益。

吉林省國資委副主任王喜東在周五的新聞發(fā)布會上表示，此項收購計劃旨在進一步深化對國有企業(yè)的改革，但由于該事件的發(fā)生，目前此項目已被擱置。許多工人對這項收購計劃都感到非常不安，散播關(guān)于建龍集團要全盤改革通鋼的謠言。

王喜東的聲明折射了領(lǐng)導(dǎo)層和普通官員對此收購項目的看法是全然不同的。如果該項目真的是前途光明，那么通鋼的工人又何須如此憤怒呢？目前我們對并購合同的細(xì)節(jié)并不清楚，該事件還是疑團重重。

王表示，通鋼的重組計劃是完全符合政府政策的，并贏得了大多數(shù)股東的認(rèn)可。這份計劃根本沒有提到下崗和減薪，每位員工都會從中受益。

吉林省政府安排的特別工作小組多次召開會議與通化鋼鐵公司的工人溝通，希望能順利的完成并購。

但是令人不解的是，為什么通鋼的工人還會認(rèn)為這份計劃會毀掉他們的將來。如果有美好的未來在向他們揮手，他們又怎會走上謀殺這條路呢？目前，了解參會人員身份，是否有工人代表出席會議是至關(guān)重要的。我們也應(yīng)弄清公司領(lǐng)導(dǎo)在簽署并購協(xié)議之前，是否征求了工人們的意見。

在轉(zhuǎn)型時期，富人和窮人之間的矛盾是很常見的。為了避免此類矛盾的產(chǎn)生，我們應(yīng)該在特權(quán)階級中宣揚一種“和平共存”的文化，使他們更加關(guān)注非特權(quán)階級的利益。國企的并購并不單純的是經(jīng)濟行為，更是個社會事件。（中國日報評論員 姚英  翻譯 王薇  編輯 裴培 張峰）