中國日?qǐng)?bào)網(wǎng)消息：英文《中國日?qǐng)?bào)》12月30日?qǐng)?bào)道：越來越多的消費(fèi)者會(huì)在超市購物時(shí)遇到某種品牌的推銷員給你推銷貨品。她們往往中年上下，穿著超市的統(tǒng)一制服，神情疲憊。她們孜孜不倦的推銷有時(shí)候甚至讓人感到厭煩，但是很少有人知道，這些推銷女工是如何在惡劣的生存條件下掙扎。

昨天，銷售女工盛宇（化名）和她的律師向豐臺(tái)區(qū)法院遞交了訴狀。她要狀告的是聲名赫赫的法國大型連鎖超市家樂福。

2008年3月1日，34歲的盛宇被威萊日化（威露士）有限公司（以下簡稱威萊日化）招聘為銷售人員，工作內(nèi)容是在北京市方莊家樂福專柜銷售威露士產(chǎn)品。2008年12月23日威萊日化突然要求盛某與一個(gè)從未聽說過的廣州公司——廣州南方人才資源租賃公司（以下簡稱廣州人才公司）簽訂勞動(dòng)合同。該合同明確盛某為其公司雇員，被勞務(wù)派遣至威萊日化工作。

2009年4月21日，盛某因懷孕被辭退?！拔矣H耳聽到家樂福的人跟我們威露士的主管說我懷孕了，不適合再在那里工作，”盛宇在電話中告訴中國日?qǐng)?bào)記者。

幾分鐘后，威露士的一名劉姓主管找到盛宇，要求她走人?！八f你要么就走，要是想繼續(xù)工作，就把孩子做掉。”盛宇說：“我們那個(gè)部門（日用洗化部）有大概五六十人吧，只有三四個(gè)是家樂福聘的職工，其他全是像我這樣的推銷員，”

當(dāng)時(shí)的盛宇已經(jīng)懷孕6個(gè)月。據(jù)她介紹，自己從來不敢在工作時(shí)稍微有一點(diǎn)偷懶。她的工作是一周白班，一周晚班，每周休息一天。晚班的時(shí)間常常是從下午3點(diǎn)到凌晨一點(diǎn)，碰到旺季盤點(diǎn)甚至要工作到凌晨4到5點(diǎn)。在這段時(shí)間內(nèi)她和同事必須一直站著，或是裝貨，或是卸貨。這些貨物不單單包括他們負(fù)責(zé)的品牌。

盛宇說，這份工作平均每月的收入為1600元，但是沒有獎(jiǎng)金。她只希望不要因?yàn)榱奶焱祽斜豢哿P金。

盛宇和開出租的老公來北京四五年了，因?yàn)楸本┥顗毫Υ蟛桓乙⒆?。今年已?jīng)34的盛宇想狠狠心要個(gè)孩子，卻沒想到因此丟了工作。

北京致誠農(nóng)民工法律援助與研究中心受理了盛宇的案件。今年6月以來，他們走訪了北京各大超市、商場、電器專營店，對(duì)84名銷售人員進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果顯示，這些銷售人員中95%以上為女性；她們一般年齡在28—40歲之間，大多數(shù)是農(nóng)村戶口。勞動(dòng)權(quán)益被侵害的問題在超市更為嚴(yán)重：很多在超市工作的銷售女工沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，更沒有購買社會(huì)保險(xiǎn)，絕大多數(shù)被安排經(jīng)常加班并未支付或未足額支付加班費(fèi)。這些超市包括國內(nèi)的一些中、小型超市。遺憾的是，在家樂福這種大型的外資連鎖超市和美廉美、物美這樣的著名國內(nèi)超市，類似問題也很普遍。

“超市的銷售女工人數(shù)應(yīng)該在一百萬以上，他們的權(quán)益被侵害的狀況現(xiàn)在非常嚴(yán)重，”致誠的負(fù)責(zé)人佟麗華說。

2009年6月，盛宇以北京家樂福商業(yè)有限公司及廣州人才公司被申請(qǐng)人申訴至北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，要求繼續(xù)履行合同并支付2008年4月至2008年12月31日期間未簽訂合同的雙倍工資及未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)償金和加班費(fèi)等。北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)于2009年12月18日對(duì)此案作出裁決：駁回盛宇的請(qǐng)求，認(rèn)為盛宇與家樂福之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，一切責(zé)任不應(yīng)由家樂福承擔(dān)。

但是，律師們提醒要注意此類案件的復(fù)雜性。

從表面上看，與盛宇簽訂勞動(dòng)合同的是廣州人才公司，該公司為勞務(wù)派遣單位，威萊日化是用工單位，而家樂福只是提供了工作場所。但是，透過案件反映出來的權(quán)利義務(wù)關(guān)系分析，銷售女工雖然名義上是供應(yīng)商（甚至是勞務(wù)派遣單位）的員工，實(shí)際上卻與家樂福等形成了“隱蔽雇傭關(guān)系”。可以說，超市才是她們的真正用人單位。

首先，銷售人員推銷的是家樂福的產(chǎn)品。其次，銷售女工實(shí)際上接受的是超市的管理，包括推銷威露士產(chǎn)品（這只是工作的一部分）、理貨、打掃衛(wèi)生；其工作時(shí)間由家樂福統(tǒng)一安排、管理，包括上下班時(shí)間、加班時(shí)間和工作內(nèi)容；如果被發(fā)現(xiàn)有違反工作規(guī)定的行為，家樂福還可以對(duì)她進(jìn)行處罰。此外，超市向公眾明示了銷售女工是其員工，盛宇就有家樂福的制服和胸卡。

“這些女工是弱勢群體，他們被侵權(quán)之后也不知道要找誰討說法。我們希望能通過起訴家樂福讓社會(huì)，政府部門重視他們的現(xiàn)狀和遭遇，”佟麗華說。

除了盛宇，致誠還受理了另一起16名物美、美廉美、億客隆銷售女工受太子奶聘用被侵權(quán)的案件，豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員已經(jīng)受理了部分案件。

北京家樂福商業(yè)有限公司的總機(jī)電話昨天無人接聽。（中國日?qǐng)?bào)記者  謝愚   編輯  裴培）