中國日報網(wǎng)消息：英文《中國日報》3月9日報道：“現(xiàn)在國家批準了28個核電機組的建設，其中已經(jīng)開工在建的接近24個機組，這樣快速的擴張給人才配給、企業(yè)安全文化建設都提出了挑戰(zhàn)，”全國政協(xié)委員，前核安全局局長王玉慶在接受《中國日報》專訪時說。

他估計現(xiàn)在我國核工業(yè)安全管理中，擁有經(jīng)驗的高級技術人不到整個隊伍的1/3.“因為核電技術性很強，即使你大學畢業(yè)，但是沒有現(xiàn)場實際經(jīng)驗，你也不能算一個合格的擁有核安全資質(zhì)的人員。我們這方面的人才大量稀釋，應該引起高度重視，”王玉慶說。

比如原來一個核電站有五，六百人運行管理，其中80%都是干了四五年以上很有經(jīng)驗的人員，現(xiàn)在一個公司一下子建5、6個新機組，這些人就分散出去，這就導致高級人才稀釋，王玉慶解釋道。

目前總的核安全形勢是好的。但是核電現(xiàn)在發(fā)展非常快，跟核電有關的企事業(yè)單位核安全的文化、核安全的意識，有些地方還比較薄弱，確實需要大大加強。“這包括從設計、設備制造、設施建設和后期運營多方面，”王玉慶說。

過去我國重要設備自給率比較低，“而現(xiàn)在我們國家設備自主化能力越來越強，很多過去不能制造的，現(xiàn)在也能制造了，”他說。“設備制造企業(yè)的質(zhì)量保證體系建設就至關重要，絕不能給核設備的質(zhì)量安全留下隱患。”他解釋說。

此外，核安全監(jiān)管能力非常薄弱，迫切需要加強。我們目前的核安全監(jiān)管人員，在編的也就300多人。美國，法國，日本平均一個機組配備的監(jiān)管人員在35人到40人。

“我們現(xiàn)在已經(jīng)有11個機組在運行，就需要近400人，還有這么多批準在建的，所以人力資源遠遠不夠，”王玉慶說。因為核安全的監(jiān)管非常特殊，而且事關重大，各國都是國家直接監(jiān)管。中央已開始重視這個問題，據(jù)了解中央最近大幅度增加了核安全監(jiān)管人員的編制，但是能力建設和其他建設也需要盡快跟上。

“核電是一個非常賺錢的行業(yè)，但是監(jiān)管人員的工資收入比照國家公務員管理，就比同行業(yè)的其他人低5倍甚至10倍，”王玉慶介紹說。像美國的核管會工作人員的工資就比普通公務員高。他建議盡快提高核監(jiān)管人員的待遇，以保證吸引和穩(wěn)定人才。

英文原文請見： http://www.ttav89.com/cndy/2010-03/09/content_9557369.htm。特別說明：因中英文寫作風格不同，中文稿件與英文原文不完全對應。（中國日報記者   謝愚    編輯    裴培）