中國日報網消息：英文《中國日報》3月10日報道：全球人力資源雇傭與管理服務商萬寶盛華于昨日發布的2010年第二季度雇傭前景調查結果顯示，春節過后，就業市場迎來“金三銀四”的黃金季節，就業市場或將重新恢復活力。而各行業中雇傭前景最好的服務業將受益于上海世博會的帶動效應。
今年1月，萬寶盛華對全球超過61000家企業，包括中國大陸地區3966家企業開展了最具前瞻性的雇傭前景調查。中國大陸地區預計在2010年第二季度增加員工人數的企業比例為23%，比上季度增長了4個百分點，減少員工人數的企業比例為6%，比上季度增加了1個百分點。不確定招聘計劃的企業比例為16%，比上季度大幅下降了8個百分點。
期望增加員工人數的企業比例與期望減少員工人數的比例相減后的凈雇傭前景指數為+17%，比上季度增長3個百分點。經季節性調整后該指數為+14%，該指數與上季度持平，但較去年同期大幅上升了14個百分點。所有參與調查的6大行業均預期積極的雇傭前景，其中服務業以+19%的凈雇傭前景指數成為本季度就業前景最積極的行業。
“不確定招聘計劃的企業比例大幅下降，說明企業逐步走出了不景氣時期的‘觀望階段’，招聘意愿更加明確，招聘活動更加活躍。同時，隨著經濟形勢的進一步好轉，企業在不景氣時期積蓄的用人需求得到逐步釋放，對未來的招聘前景更加樂觀，”萬寶盛華（中國）董事總經理袁建華說。
該公司自2005年發布的凈雇傭前景指數從2008年第三季度開始持續下滑，在2009年第二季度觸底后表現出持續上升的走勢。本次發布的雇傭前景達到2007年第三季度以來的最高點。
調查顯示，參與調查的14個城市均預期積極的雇傭前景，除西安和青島外，其他12個城市的招聘信心與上季度相比均有不同程度的增長。其中，蘇州、重慶和深圳分別以+32%、+24%和+23%的凈雇傭前景指數位居全國就業前景前三位，并且三個城市的雇主均預期自加入本調查以來最積極的雇傭前景。西安本季度的凈雇傭前景指數比上季度下降了11個百分點，為+8%，雇傭前景相對比較謹慎。
上海、北京、廣州三大城市的就業前景雖然不及蘇州、重慶和深圳，但是也呈現出一定幅度的增長趨勢，三大城市的凈雇傭前景指數分別比上季度增長了5個、2個和3個百分點。
在各行業中，服務業以+19%的凈雇傭前景指數拔得頭籌。“即將舉辦的2010上海世博會將帶動長三角地區酒店、旅游、會展、物流、翻譯、人力資源服務等相關服務產業的發展，刺激服務業的用人需求，”袁建華說。
緊隨服務業之后的是金融、保險及房地產行業。該調查報告認為，該行業自2009年第三季度以來一直保持了比較旺盛的用人需求——特別是與去年同期相比。礦業及建筑業的招聘步伐將有所放緩，凈雇傭前景指數為+10%，與上季度相比保持相對穩定，但與2009年同期相比，大幅上升了17個百分點。
智聯招聘高級職業顧問郝健認為該調查報告基本反映了業界的普遍預期，即就業市場正在逐步回暖，并將在今年二季度達到高點。“就往年的情況來看，第二季度的4、5、6三個月份情況一般比較平穩，但是今年在二季度這個時間段內我們預計還會繼續增長。”
但他認為二季度過后，就業市場不會有很明顯的持續增長勢頭。“隨著去年實施的刺激計劃影響轉淡，快速消費品、教育、環境、醫療、房地產和汽車等行業在今年可能會有陣痛。”
他表示，服務業的興旺往往表明經濟形勢并不樂觀，只有制造業的職位大幅增加時才可以對經濟形勢以及就業市場的持續發展保持樂觀情緒。郝健透露，今年一季度智聯招聘的在線職位數較去年同期預計上升20%至30%，比上季度上升約10%。其中加工制造類職位占比例約為5%。
超過一半的受訪國家和地區的雇主預期比上季度更加積極的雇傭前景
在受訪的36個國家和地區中有27個國家和地區的雇主預計在2010年第二季度增加員工數量。在能夠進行季度間比較的國家和地區中，有超過一半的受訪國家和地區預期比上季度更加積極的雇傭前景。年度間比較，大部分國家和地區預期與去年同期持平或更加積極的雇傭前景。
除日本之外，亞太地區其他受訪的國家和地區仍然預期相對強勁的雇傭前景。美洲地區大部分國家第二季度的雇傭前景繼續回升。美國的雇傭前景與上一季度相似，但與去年同期相比有一定幅度的上升。歐洲、中東及非洲地區的招募預期呈混合的態勢，大多數雇主稱他們2010年第二季度的招聘步伐將與上一季度持平或高于上一季度。
全球最積極的雇傭前景出現在印度、巴西和中國臺灣。與此相反，意大利、西班牙和愛爾蘭的招募前景最為低迷。
英文原文請見：
http://www.ttav89.com/bizchina/2010-03/10/content_9565935.htm。特別說明：因中英文寫作風格不同，中文稿件與英文原文不完全對應。（中國日報記者 王小田 編輯 潘忠明）
