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廣州四成國有企業(yè)已減薪或計劃減薪 2009-11-03 09:06
“金融危機”持續(xù)性影響報告發(fā)布：四成國有或國有控股企業(yè)已減薪或計劃減薪 中國日報網(wǎng)消息：金融危機已經(jīng)進入第二年，對于廣州市民的持續(xù)性影響到底有多大？廣州市社情民意中心發(fā)布的調(diào)查顯示，減薪裁員是金融危機最突出的影響。除了中小企首當(dāng)其沖外，有高達四成的國有或國有控股企業(yè)已經(jīng)減薪或計劃減薪。相比之下，黨政機關(guān)最穩(wěn)定，減薪、裁員單位不到一成。記者跑腿發(fā)現(xiàn)，在金融危機下，“勤奮員工”不再受老板喜愛，因為強制放假及限制加班已成減薪最常用模式。 八成受訪市民表示受影響 廣州社情民意研究中心繼去年12月之后，今年9月再次就金融危機問題開展追蹤調(diào)查。調(diào)查采用等比配額抽樣方法，以入戶訪問的方式訪問了廣州市越秀、荔灣、海珠、天河、白云、黃埔等中心城區(qū)的1016位市民。 調(diào)查顯示，八成受訪市民表示金融危機已在經(jīng)濟上造成影響，過半數(shù)市民認為生活狀況較去年“改善不大”。不過，從影響程度來看，表示“有一定影響”的比例居多，表示“影響很大”及“影響較大”的比例并不太高。 低學(xué)歷、無業(yè)失業(yè)或零散就業(yè)群體以及私營或民營企業(yè)員工受金融危機的影響最大；相對而言，公職人員的評價較好，僅16.8%的人表示金融危機的影響“很大”或“比較大”，低于總體水平8.7個百分點。 減薪國企第一 裁員私企居首 調(diào)查顯示，減薪裁員是金融危機最突出的影響。在私、民營企業(yè)工作的受訪市民表示所在單位“已經(jīng)減薪”或“有減薪計劃”的比例高達40.5%。令人驚訝的是，國有或國有控股企業(yè)的減薪比例位居第一。在關(guān)于“裁員”的調(diào)查中，私、民營企業(yè) “排行第一”，44.9%的私、民營企業(yè)員工表示單位“已經(jīng)裁員”或“有裁員計劃”。 減薪大調(diào)查 外企 升職少加薪 不發(fā)加班費 在某外資會計師事務(wù)所工作的陳先生說，自從金融危機爆發(fā)以來，公司就制定了一種“低薪假”，即規(guī)定員工要在半年內(nèi)休假20天。休假期間拿正常工資的20％。為了使員工每個月拿到的工資不至于太低，公司會以每個月分攤?cè)旒倨诘姆绞桨l(fā)工資。“我屬于新人，在制定低薪假期之前，每個月稅后可以拿到4000元左右，但是實施后就只能拿到3200元~3300元。” 陳先生又表示，升職只加很少薪水是公司變相減薪的另一個方法。“部門經(jīng)理以下的級別，原本每升一級，工資漲20％，但現(xiàn)在每升一級只升300~500元工資。另外，以前加班都有加班費，但是后來公司為了縮減開支，限制加班，即使加班也不發(fā)加班費，而是每加班8個小時補休一天。” 私企 嚴禁加班 加長假期 在某食品企業(yè)工作的張小姐也有相同經(jīng)歷，她表示，以前單位經(jīng)常要求在節(jié)假日加班，現(xiàn)在，由于不想支付額外加班費，不僅嚴禁加班，還加長假期。像剛剛過去的國慶假期，張小姐公司就放假長達10天。 事業(yè)單位 不發(fā)月餅 伙食費縮水 在某事業(yè)單位工作的譚小姐則說，除了通訊費減少之外，日常伙食費也縮水了。過年過節(jié)原本有月餅、海味干貨以及過節(jié)費，今年也全部取消。 國企 招待費縮水 削減交通補貼 在某國有企業(yè)擔(dān)任財務(wù)人員的郭先生說，金融危機后，由于產(chǎn)品大幅度跌價，近一年來，企業(yè)不得不采用各種方法變相減少員工福利。首先，業(yè)務(wù)招待費有了大幅度縮減；其次，交通補貼、電話補貼也有所減少，電話補貼原來有100~200元左右，現(xiàn)在已經(jīng)按需要減少了40％~50％。 編輯：肖亭 來源：廣州日報
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