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四川省2010年最低工資標準調整初步方案確定
2010-06-10 09:28:26      來源:華西都市報

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四川省總工會透露,目前全省工資集體協商制已覆蓋400多萬職工

“工資集體協商,讓普通職工在工資收入上有了‘話語權’。”昨日,記者從四川省總工會獲悉,四川把工資集體協商作為“富民強省”的重要舉措,已納入常規工作和地方經濟發展規劃。目前,四川省開展的行業性工資集體協商機制,已覆蓋了400多萬職工。

實行工資協商 企業員工收入高10―15%

四川省總工會民管部部長陳黎說,工資集體協商機制形成后,勞資雙方都要坐到談判桌前,就職工工資進行談判,而談判的依據,基本都要圍繞企業的經濟效益而展開。2008年,省勞動保障廳專門發布了《企業工資集體協議(樣本)》,明確約定協議所規定年份的職工平均工資,企業實行以崗位技能工資制(或崗位效益工資制、崗位等級工資制)等為主的基本工資制度。

據中華全國總工會統計,在開展工資協商的企業中,勞動者的工資水平比沒有集體協商的企業員工高10%至15%。

工資集體協商 全省已覆蓋400多萬職工

陳黎說,目前四川省開展的行業性工資集體協商機制,已覆蓋了400多萬職工。如果不是通過這種工資集體協商,而是由企業老板說了算,職工工資增長幅度再高,職工也會有這樣那樣的疑問。因此,一些地方工會依靠黨政,依托勞動關系三方機構,通過召開現場會、經驗交流會,建立工資集體協商專業指導員隊伍等形式,有力地推動了工資集體協商工作。

最低工資方案初定 事業單位將實施績效工資

昨日,四川省總工會相關負責人透露,四川省2010年最低工資標準調整初步方案已確定,目前最低工資標準合并檔次為450元、550元、650元3檔,此次調整將是兩年來我省首次調整最低工資標準。目前,成都市區和部分郊縣目前最低工資標準為650元,今年也將隨之上調。據了解,四川今年還計劃出臺《四川省企業工資支付規定》,規范四川省地方國有企業負責人薪酬和職工工資總額管理的意見,組織開展國有企業工資內外收入監督檢查。同時,四川今年將推進事業單位實施績效工資,加強機關事業單位工資管理,進一步加強企業工資宏觀調控。(王蕾)

來源:華西都市報 編輯:段若蘭


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