鄭彬在采訪中還透露了百度選人的標準，他說，整體上，百度在選擇人才時有三個標準，一是對搜索要有興趣，熱愛這份工作，二是要具有非常好的綜合能力，包括組織能力、溝通能力、協調能力和創新能力；三是要勤奮。在招聘技術人員時，對技術能力方面是有一定要求的。

    除了這些以外，百度也強調員工對企業文化和企業價值觀的認同。能力可以通過合適的方法，加以時日培養起來，價值觀則是很難改變的。此外，百度在招聘人才時，也非常重視職業道德等因素。