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    湖北辦富二代夏令營 每條營規都配備高額懲罰
    2010-07-09 11:48:49      來源:楚天都市報

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    “富二代”在夏令營啟動儀式上宣誓

    改革開放30多年,民營企業家在給自身和社會創造財富的同時,也迎來選接班人的矛盾。人民網日前載文稱,未來5-10年,我國300萬企業將進入接班換代,但“90%的家族創始人希望子女接班,95%的子女卻不愿意接班”。

    這一背景下,沿海各地已紛紛興起“富二代培訓班”。7月8日,一項名為“湖北省服裝商會新生代創業之旅夏令營”的活動正式啟動,20名服裝業“富二代”衣著迷彩服,莊嚴宣誓將全程參加夏令營活動,集體學習如何守業、興業。

    創業者已到了交棒時刻

    組織方湖北省服裝商會介紹,夏令營為期9天,其中3天接受愛國主義教育,包括赴黃岡紅安參觀烈士陵園,到空軍某部接受軍訓等;5天到韓國學習參觀;1天總結心得體會,并參加武漢知名企業家報告會、專家座談會。組織方宣稱,夏令營成員每人收費1萬元。

    省工商聯副主席羅昌蘭介紹,這種針對“富二代”的大型培訓、學習類活動,在我省尚屬首次。

    記者在現場發現,20名“富二代”包括13名男孩、7名女孩,年齡集中在18-22周歲,80%為在校大學生。

    “財富是把雙刃劍,有壓力也有動力,只有學會了怎么用、用得好,才能做出比父輩更大的成就。”昨日的啟動儀式上,“富二代”發言代表、隨州冰姿有限公司“少掌門”韓彧說。韓坦陳,雖已為“接班”準備了好幾年,但常感知識儲備、人際交往能力等方面仍較欠缺,這是他參加夏令營的原因所在。

    據介紹,我省服裝企業大多成長于上世紀80年代前后,經30多年摸爬滾打,形成了大量的家族企業。與沿海民企類似,隨著“富一代”創業企業家們年齡的增長,相當部分服裝企業面臨向下一代交棒的關鍵時刻。

    20人中僅3人樂意接班

    老子交出接力棒,兒子會不會接?昨日的夏令營啟動儀式上,眾媒體在現場提問,結果僅3人舉手表示愿意接班。

    這讓現場10余位家長有些不好意思。主席臺上一位省服裝商會負責人笑著打圓場:“他們現在的職業目標還不明確,夏令營結束之后,舉手的人肯定會多起來。”

    而舉手應答的3人中,態度最堅決的2人均為大學畢業生,今年剛從武漢理工大學畢業的韓彧就是其中之一。“做這一行不是自己愿不愿意的問題,而是責任、擔當、使命。”

    本次夏令營,23歲的韓彧被推選為副團長。“我和父親可以相互理解。我推薦他看《奮斗》,讓他了解80后的生活、工作;他推薦我看《激情燃燒的歲月》,讓我理解他們的生活和思考方式。”韓彧說。

    今年大學畢業之前,波司登、實踐家教育集團等邀請韓彧加盟,年薪均在10萬以上,但都被他婉言謝絕。“我要接好爸爸的班,讓他花費半輩子心血創下的公司基業長青。”

    貓人老總寄語腳踏實地

    與韓彧的態度不同,更多的學員對接班的態度模棱兩可。而在第一代創業者看來,“富二代”最欠缺的是“腳踏實地”的實干精神。

    湖北省服裝商會會長、貓人(國際)香港有限公司董事長游林,是昨日夏令營啟動儀式上最大的老板,他的一言一行也最被臺下“富二代”所關注。

    “我兒子在美國趕不回來,不然我也讓他參加這個夏令營。”游林介紹,我省服裝行業企業家,大多從最初的走街串巷、街頭練攤、工廠里的兩三個人,發展到現在幾十人、幾百人甚至上千人的規模。

    與創業者相比,“富二代”知識更豐富、更有創意、獨立性更強,但艱苦奮斗、腳踏實地的精神、團隊協作及領導力都有所欠缺。

    “我兒子在美國參加了類似于國內‘快男’的比賽,連海選都沒過,他說比賽有黑幕。我批評他扯淡,他這就是不腳踏實地的表現。”

    這位中部最大內衣企業老總寄語:“父輩的事業,不一定非得孩子們去繼承,但他們必須要有正確的追求,不論從事什么,都要在團隊中贏得尊重并體現出一定領導力,要具備學習與被學習的能力。”

    富二代眼中的“富二代”

    “富二代本身是個中性詞,如果一代人積累的財富要么自己花光了,要么因其他原因而喪失,每代人都得從頭開始,不存在富二代,那才可怕呢!”夏令營啟動儀式現場,一位剛從國外留學回國度假的女孩說,“身在富裕家庭,我們要做的不僅僅是繼承,更是超越,要在父輩的平臺上做出更大的成績。”

    似乎是想激發“富二代”們對該女孩子觀點進行反駁,開營儀式主持人反復詢問其他成員是否認可“富二代”,然而“富二代”們要么低頭不語,要么就直接謝絕遞到手邊的話筒。“看來大家都很低調,不想出風頭。”主持人笑著說。

    夏令營中罵人罰款5000

    夏令營啟動儀式上,教官宣讀了《成員守則》,其中“罵人罰款5000元”等條款讓“富二代”們面面相覷。

    該《成員守則》給“富二代”們下了幾條明確禁令:嚴禁夏令營期間吵架、打架等損害團隊利益行為,若有此類事件發生,將對當事人及家長處于不同程度罰款,吵架1000元、罵人5000元、打架10000元。

    此外,遲到、早退等也成為禁令之一。《成員守則》表示:嚴禁單獨外出、脫離團隊獨自行動,違反者罰款5000元,遲到、早退各罰300元/次。

    “管得這么嚴啊!看來真是來遭罪的。”聽著教官口中的嚴詞厲語,一位“富二代”碰了碰身旁的同伴,吐著舌頭說。

    來源:楚天都市報 編輯:馮媛


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