給央企帶上“緊箍咒”

央企作為社會的重要細胞，擔負了一定的社會責任，但卻很少向社會發布。隨著質疑聲四起，似乎應了一句話：“會說不會做，不行；會做不會說，也不行；亂做亂說，更不行。”這或許是許多承擔著重大社會責任的央企，在當前的輿論環境下所面臨和需要解決的現實問題。

實際上，早在2008年1月，國資委就下發了《關于中央企業履行社會責任的指導意見》，敦促央企履行社會責任，并從八個方面概括了主要內容：堅持依法經營誠實守信、不斷提高持續盈利能力、切實提高產品質量和服務水平、加強資源節約和環境保護、推進自主創新和技術進步、保障生產安全、維護職工合法權益、參與社會公益事業。

這是中國政府機構第一次明確其下屬央企履行社會責任的要求。這一舉措不僅在國內引起了巨大的反響，也引起了國際社會的廣泛關注。業內人士認為，這一舉動預示了企業社會責任在中國，由感性層面的“回報社會”，轉而邁向理性層面的戰略規劃。

近期，央企履行社會責任的戰略規劃浮出水面。國資委要求央企將社會責任融入到治理結構、融入到經營管理中，積極探索建立與現有管理體系融合的社會責任工作體系。據記者了解，目前，部分央企已經建立了社會責任工作領導機構，建立社會責任委員會或社會責任領導小組的央企已經達到50家。

今年8月，國資委副主任黃淑和更是要求：“所有的中央企業3年內都要向社會公開發布企業社會責任報告，履行社會責任要成為企業的自覺行動和軟實力之一”。

這就意味著，未來央企將以社會責任報告的形式主動接受公眾監督。此舉等于是給央企履行社會責任帶上了一道“緊箍咒”。

“無論帶不帶‘緊箍咒’，央企都會將履行社會責任放到第一位，任何時候都會主動履行社會責任，在履行社會責任方面將發揮積極作用。”央企一位內部人士如是說。

來源：中國經濟周刊 編輯：鄧京荊