規劃：股票基金等高風險投入占2-4萬元，保險規劃占20%，這部分人群已經具備為自己做一份高額保障計劃的能力。

如果家里有貸款，可以將30%-40%的資金用于提前還貸。

一般而言，這樣收入的人群平時工作忙碌，外出公干、旅游機會比較多，沒必要這個時候考慮旅游，可以把更多的時間用于陪家人，還要留夠交際應酬的開銷。

金額：10萬元以上

分析：大部分有自己的非主流投資，保持資金流動最重要。

規劃：這部分人投資需求可以更豐富，大部分已經有很好的投向，需要提醒的是，現階段，隨著國家政策逐步收緊，投機性購房需要謹慎，最好以觀望為主。

根據智聯招聘的統計，從不同級別的企業員工來看，去年企業一般員工的年終獎平均為4029元，主管為6358元，經理級別平均為9267元，高管平均為20753元。由于擺脫了金融危機的影響，去年企業的年終獎發放水平都不同程度有所提高，盡管在問及幾位企業負責人今年是否有調高年終獎的計劃時，對方都表現得很謹慎，但從今年的整體經濟情況和市場物價高漲的現實看來，今年的年終獎大餐，足以吊足人們的胃口。不過，由于不同單位、不同級別的員工本來就存在固有的分配差異，今年的年終福利，恐怕又會沿襲往年的慣例了。

來源：山西晚報 編輯：馬原