而據(jù)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)，目前電力、電信、金融、保險(xiǎn)、煙草等行業(yè)職工平均工資是其他行業(yè)職工的2倍到3倍，如果加上工資外收入和職工福利待遇上的差異，實(shí)際差距可能更大。截至2008年底，機(jī)關(guān)公務(wù)員退休金水平是企業(yè)的2.1倍，事業(yè)單位月均養(yǎng)老金是企業(yè)的1.8倍。

蘇海南認(rèn)為，造成財(cái)富集中的因素十分復(fù)雜，既有市場(chǎng)自然選擇因素，有轉(zhuǎn)型期的特定結(jié)構(gòu)性、體制性因素，還有腐敗、市場(chǎng)失序等非正常因素。“從一定程度上來說，市場(chǎng)因素的財(cái)富集中，甚至是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)富有效率的表現(xiàn)。但中國(guó)要警惕非市場(chǎng)因素的財(cái)富集中”。

著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉在接受媒體采訪時(shí)也曾分析說，貧富急劇分化背后有兩大主因，一是腐敗，二是壟斷。而非市場(chǎng)因素的“財(cái)富集中”，正是當(dāng)下貧富差距拉大的最重要根源。

守住貧富差距的“紅線”

隨著不同地區(qū)、城鄉(xiāng)、行業(yè)、群體間的收入差距加大，中國(guó)的分配格局失衡導(dǎo)致的諸多問題正日益成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。

去年兩會(huì)期間，部分委員呼吁，當(dāng)前我國(guó)收入分配己經(jīng)走到亟須調(diào)整的“十字路口”，縮小貧富差距、解決分配不公問題十分迫切，“必須像守住18億畝耕地紅線一樣，守住貧富差距的‘紅線’”。