新年伊始，太重科協對繼續開展“四個一”活動做出新的部署和安排，決心使此項活動走出一條新路子。

“四個一”活動包括：提一條合理化建議；參與一項技術創新或技術公關；撰寫一篇科技論文或科技總結；至少為企業節能減排、增收節支1000元以上。近幾年來，這項工作已成為太重科協在全體會員中開展的一項常規活動。2012年，科協將要在總結過去經驗的基礎上，賦予此項活動全新的內容，使之成為“講、比”活動的重要組成部分。太重科協要求各基層分會結合自身單位實際，不斷豐富活動的內容，如參加一次技術公開交流、講座課；申請一項專利；開展一次“傳幫帶”活動等，努力使活動更貼近企業的發展，更有利于調動科技人員的積極性。為了使活動“實打實”，科協與“講、比”活動一同部署，一同考核，一同表彰。在開展活動中，做到專人負責，逐步完善建議申報、篩選、承辦、跟蹤落實制度，保證了活動的有序開展。基層科協組織將加強對活動的組織、考核，考核結果作為考核評比先進基層科協、先進個人的重要依據，在人數上保證會員參加率達60%以上。

2011年太重全年有15個基層分會共提建議267條（項），較2010年增長35%。太重科協認真組織專人分類，整理出252項建議反饋有關部門、單位落實，收回建議反饋表230項，實施率達86 %，節創價值達1500多萬元。

來源：中國日報山西記者站（記者 孫瑞生 通訊員 曹克順 宋平圓）實習編輯：孫瑞雪