阿里巴巴CEO陸兆禧4757.4萬元居冠；A股公司4人、H股公司6人入圍

4月份歷來是上市公司年報的密集發(fā)布期，國內各大上市公司高管的薪酬也相繼浮出水面。而從去年的情況看，1000萬元(人民幣，下同)已經成為入選年薪前10高管的門檻。據公開信息統(tǒng)計，截至目前，滬深及香港三地上市公司中，金融、地產類公司的高管成為高薪主力。不過，2011年度國內上市公司的打工皇帝卻屬于科技類公司——阿里巴巴執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官陸兆禧。

據目前各大上市公司年報信息統(tǒng)計的十大高薪高管中，科技類公司高管中，只有阿里巴巴執(zhí)行董事、CEO陸兆禧一位，但其薪酬卻高居榜首。阿里巴巴2011年報顯示，陸兆禧年度薪金、花紅及津貼總額為416.6萬元，界定供款7000元，股權報酬支出4340.1萬元，合計收入4757.4萬元。不過，這個數(shù)字仍不及公司前CEO衛(wèi)哲2009年拿到的超過5000萬元的年薪。此外，阿里集團董事長兼CEO馬云，去年在阿里巴巴的收入只有28.5萬元。

以行業(yè)看，地產類公司在十大高薪榜中獨占4位。其中，萬科董事長王石以1504萬的稅前年薪，名列第3，僅次于陸兆禧和中信證券副董事長、執(zhí)行董事殷可(稅前1619.09萬元)。萬科總裁郁亮則名列第5，稅前薪酬為人民幣1305萬元。其它兩位地產界高管為華遠地產董事長任志強和遠洋地產執(zhí)行董事、董事局主席李明，分別名列第7、第8位，稅前年薪也分別高達1260萬元和1259.6萬元。

不過，伴隨著2011年房地產調控對行業(yè)的影響，部分房企高管薪酬也普遍下滑，前幾年房企高管與業(yè)績脫鉤而催生的不合理高薪問題得以部分改善。在已披露2011年年報的52家上市房企中，年薪上百萬的“一把手”只有8位，占比不足1/6。

分析人士指出，以目前披露的高管薪酬看，雄居高薪榜前十的企業(yè)基本為非國有的高科技、地產類及金融類企業(yè)，其高薪多與行業(yè)特性、市場競爭情況及業(yè)績增長有關。咨詢公司韜睿惠悅相關專家則認為，不能單純以高低論薪酬，關鍵要看公司治理、薪酬機制是否合理，以及是否注重業(yè)績導向和長期激勵。

而據A股上市公司2008年、2009年、2010年三年年報顯示，薪酬總額在100萬元以上的高管(含董事、監(jiān)事及公司高級管理人員)人數(shù)分別為599人、792人及1,203人。以整體法計算，截至2010年12月31日在滬深兩市A股上市的2039家公司，2010年營業(yè)額同比增長36%，凈利潤同比增長39%；而2009年這兩個數(shù)字分別為4%和28%。

值得注意的是，近幾年薪酬備受關注的中國平安董事長兼首席執(zhí)行官馬明哲在公司業(yè)績保持雙位數(shù)增長的情況下，其薪酬卻連續(xù)兩年基本保持原地踏步，維持在稅前988萬元左右(稅后567.95萬元)，在金融行業(yè)中低于中信證券副董事長、執(zhí)行董事殷可、國泰君安國際行政總裁閻峰(稅前1455.17萬元，第4)、中銀香港總裁和廣北(稅前1000.48萬元，第10)，今年未進入高薪榜前十。

此外，大昌行集團董事會主席許應斌、中信泰富集團財務董事莫偉龍分別以1277.23萬元和1079.12萬元的年薪分列榜單的第6和第9位。

來源：證券日報 編輯：于姝楠

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