8月13日，記者從新疆兵團黨委組織部獲悉，2012年兵團公選廳級領導干部工作，自4月16日第一次新聞發布會以來，經過報名、資格審查、筆試、面試、考察、醞釀和討論決定，及任前公示等程序，目前各項工作已全部完成。16個公選職位（其中，1個正廳級職位、15個副廳級職位）人選已經兵團黨委常委會7月30日會議研究決定，并已公示期滿。

據了解，這次公選是新疆兵團深化干部人事制度改革的一次生動實踐，是以創先爭優佳績迎接黨的十八大勝利召開關鍵時期進行的一次有益嘗試，也是新疆兵團黨委解放思想、開放包容、五湖四海、廣納群賢的一次創新之舉。

“這次公選任用的16名人選具有來源廣、學歷高、年紀輕、能力強等明顯特點，都是單位和行業的業務骨干，是兵團“三花”建設和跨越式發展急需的人才。這批優秀干部的加入，必將進一步優化兵團干部隊伍的結構，激發兵團廣大干部干事創業的熱情，為更好發揮兵團“三大作用”，加快推進“三化建設”，推動兵團跨越式發展和長治久安注入新的生機和活力。”新疆兵團黨委組織部（人事局）副部長（副局長）岳有堂告訴本報記者。

這次公選工作取得的成效，主要是提高了干部選拔工作透明度，有利于形成積極進取、干事創業的良好氛圍；拓寬了選人用人視野，有利于優秀人才脫穎而出；增加了干部隊伍生機活力，有利于激發廣大干部的進取心；促進了思想解放和觀念更新，有利于提升干部選拔任用工作科學化水平。

岳有堂說，這次公選工作實現首次筆試實行開卷；首次邀請兵團級以上黨代表和自治區級以上“兩代表一委員”和職位所在單位干部職工進行民主推薦；首次在考察環節實行“德”的反向測評和考察對象業績公示，通過“制度選人”，提升了干部選拔任用工作科學化水平。

這次公選報考人員遍及全國25個省市區，最多的職位報考人數達到66：1，從通過資格審查466人到436人參加筆試，按前5名取83人進入面試，再按前3名定48人列入考察對象，最終16名廳級領導干部脫穎而出。（記者 毛衛華 詩涵）