一向以充滿人情味的企業(yè)文化著稱的摩托羅拉，近日卻因大規(guī)模強硬裁員遭到員工集體抗議。另一家手機巨頭諾基亞早前就已經(jīng)宣布進行公司歷史上最大規(guī)模的裁員。老牌手機巨頭斷臂求生式的大規(guī)模裁員，能否換來生存與發(fā)展生機？

被裁員工不愁找下家

這次裁員摩托羅拉從一開始就透出了一種快刀斬亂麻的意思。2012年8月13日，公司傳出消息，今年內(nèi)將在全球范圍內(nèi)裁員20%，約4000人，并關(guān)閉全球94個辦事處中的三分之一。旋即，14日上午摩托羅拉移動中國公司人事部門就開始陸續(xù)與被裁員工進行溝通。

據(jù)媒體報道，被裁員工幾乎涉及各個部門，其中研發(fā)、銷售等部門是裁員重點。其內(nèi)部員工透露，摩托羅拉移動中國公司員工總數(shù)在5000人左右，此次裁員比例可能將超過30%，而有1600名員工的北京更是“重災(zāi)區(qū)”，初步制定了700人的裁員計劃，包括軟、硬件研發(fā)部門、IT運維部門、產(chǎn)品供應(yīng)鏈部門以及云服務(wù)部門等，裁員比例更是超過了40%。據(jù)估算，摩托羅拉移動中國公司此次裁員總數(shù)可能達到1400人左右。

由于無法接受突如其來的裁員政策，摩托羅拉南京和北京兩地員工相繼舉行抗議活動。摩托羅拉移動就此事發(fā)給記者一個簡短聲明：“我們理解這些改變對受到影響的員工來說非常不易,并為這些離職員工提供了高于法律法規(guī)所要求的補償標(biāo)準(zhǔn)。摩托羅拉將盡一切努力，幫助這些員工順利度過這個艱難的時期，并為他們提供相應(yīng)的裁員補償金和再就業(yè)服務(wù)，以助他們找到新工作。”

截至記者發(fā)稿，摩托羅拉官方并未就此事給予更多回應(yīng)。

在很多人看來，摩托羅拉被裁員工的再就業(yè)并不成問題。工信部電信研究院副總工程師陳金橋?qū)Α蹲C券日報》記者表示，IT制造業(yè)雖然不太景氣，但IT服務(wù)業(yè)如移動互聯(lián)網(wǎng)還是有很多機會，有技術(shù)專長和管理、營銷特長的人找到工作并不難。“當(dāng)然，這里面也有運氣成分。”陳金橋補充道。

事實上，據(jù)媒體報道，已有一些員工得到了IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如聯(lián)想的招攬，南京研發(fā)中心的被裁員工也表示收到了如小米手機等企業(yè)的邀請。

有抗議員工也表示，并非想留任，只是想要一個公平的對待。

昔日手機巨頭瘦身轉(zhuǎn)型

作為曾經(jīng)的手機巨頭，摩托羅拉的大規(guī)模裁員并非個案，稍早之前，全球手機老大諾基亞已經(jīng)宣布要進行公司歷史上最大規(guī)模的裁員全球裁掉1萬人，在中國區(qū)，一些部門的員工數(shù)目減少達三分之一。

老牌手機巨頭的紛紛裁員，再次讓人們將目光聚焦在這個行業(yè)。

陳金橋認(rèn)為，這與大的經(jīng)濟環(huán)境有很大關(guān)系，現(xiàn)在整個IT制造業(yè)都不太景氣。其中，手機終端制造業(yè)自身也發(fā)生了很大的變化：參與主體增多，運營商越來越突出，手機廠商的專利大戰(zhàn)此起彼伏。

華創(chuàng)證券TMT行業(yè)高級研究員李怒放分析，以蘋果為代表的新勢力在與老牌手機廠商的市場爭奪中明顯占據(jù)優(yōu)勢，而新舊勢力最根本的區(qū)別，就在于設(shè)計理念，老牌手機的設(shè)計以通信功能為核心，而以蘋果為代表的手機設(shè)計是以娛樂功能為核心。

整個手機制造業(yè)面臨重新洗牌。摩托羅拉堪稱手機制造業(yè)鼻祖，具有非常重要的標(biāo)志性意義，但陳金橋告訴記者，從實際份額來看，并沒有其江湖地位那么高。

業(yè)界普遍認(rèn)為，這是谷歌面對摩托羅拉移動持續(xù)虧損后的商業(yè)選擇。繼今年一季度凈虧損8600萬美元后，根據(jù)谷歌日前公布的第二季度業(yè)績報告，摩托羅拉運營虧損達2.33億美元。

而諾基亞的情況同樣糟糕，2012年二季度，諾基亞營收75億歐元，同比下滑19%，凈虧損14億歐元，虧損額度進一步擴大，手機出貨8370萬部，同比下降5%。

“在這種背景下，手機終端公司的裁員也是一種正常現(xiàn)象。”陳金橋表示，摩托羅拉也正在艱難轉(zhuǎn)型，裁員瘦身后，公司將從機海戰(zhàn)術(shù)向明星終端轉(zhuǎn)型。但能否奏效，則使摩托羅拉成為業(yè)界后期重點觀察的對象。（證券日報馬 燕）