臨近春節(jié)，年終獎(jiǎng)的發(fā)放再度成為市民關(guān)注的熱點(diǎn)。近日，揚(yáng)子晚報(bào)記者調(diào)查了幾個(gè)頗具代表性的行業(yè)，發(fā)現(xiàn)受2012年下半年樓市回暖影響，地產(chǎn)行業(yè)年終福利仍搶眼；此外，IT巨頭的年終獎(jiǎng)堪稱“讓人驚嘆”。不過，人人羨慕的公務(wù)員卻沒有什么年終獎(jiǎng)。

采訪中揚(yáng)子晚報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在“隱性年終獎(jiǎng)”已經(jīng)成為主流，就是你只知道自己的年終獎(jiǎng)，但你知道你的同事們拿到了多少錢嗎？而對于這種“隱性年終獎(jiǎng)”，單位領(lǐng)導(dǎo)和員工都有自己的“小算盤”——

　　IT業(yè)

最高7萬到10萬，最低幾千塊

一般兩三萬左右，但為防止員工跳槽，多到6月份才發(fā)放

“去年是7萬，今年應(yīng)該有10萬吧。”這兩天，網(wǎng)上熱傳的“華為總盤子為125億的年終獎(jiǎng)”惹得很多人艷羨，昨天揚(yáng)子晚報(bào)記者采訪到南京一位在華為海外工作的周先生，他透露說今年年終獎(jiǎng)還沒發(fā)，預(yù)計(jì)會(huì)比去年高。10萬年終獎(jiǎng)屬于公司內(nèi)比較多的，是因?yàn)楸慌神v至環(huán)境較艱苦的國外才能拿到；而一般進(jìn)公司不滿一年的新員工年終獎(jiǎng)只有幾千，畢業(yè)兩三年的國內(nèi)員工基本在2-3萬。

揚(yáng)子晚報(bào)記者了解到，包括華為、中興、愛立信等通訊和軟件行業(yè)的公司一般都是到次年年中（比如6月份）才發(fā)放年終獎(jiǎng)，一方面是公司結(jié)算周期，一方面也防止員工跳槽。也正是因此，目前該行業(yè)的年終獎(jiǎng)具體數(shù)目并不明朗，按照往年一般員工的標(biāo)準(zhǔn)，多在2-3萬左右。鑒于2012年通訊行業(yè)整體低迷，不少公司甚至大幅裁員，一位業(yè)內(nèi)人士表示，年終獎(jiǎng)并不樂觀，像華為這樣利潤高又比較高調(diào)的公司其實(shí)不多。