廣州當(dāng)前平均替代率為54%

　　記者從廣州市人力資源和社會保障局獲悉，目前廣州的平均養(yǎng)老金為2614元，廣州的社平工資為4789元，其平均替代率為54%，與上述的計(jì)算比較接近。

　　市人社局養(yǎng)老處有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，不能簡單地將單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)部分作為個(gè)人的本金和成本。因?yàn)樵陴B(yǎng)老保險(xiǎn)的制度設(shè)置上，單位繳納的有部分就是為了支付當(dāng)前養(yǎng)老金空賬的，一部分是留給后來發(fā)放資金的。同時(shí)他并不贊成這樣將養(yǎng)老金的繳費(fèi)和待遇進(jìn)行簡單化處理，誰也無法預(yù)料未來經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和變化，社平工資每年都會變，養(yǎng)老金也每年都會進(jìn)行調(diào)整，簡單化的計(jì)算與實(shí)際總是有出入。

　　該負(fù)責(zé)人表示，養(yǎng)老金的替代率并不是越高越好，雖然老百姓希望待遇越高越好，但要考慮基金的承受力和社會的承受力。

　　養(yǎng)老金計(jì)發(fā)向低收入者傾斜

　　從下圖的三個(gè)標(biāo)本可看出，養(yǎng)老金的替代率和繳費(fèi)基數(shù)呈反比。出于社會公平方面的考慮，養(yǎng)老金計(jì)算在設(shè)置上，繳費(fèi)水平越低，工資替代率越高。比如繳費(fèi)工資為社平工資六成底線時(shí)，養(yǎng)老金的工資替代率為六成；以社平工資為基數(shù)的話，替代率為五成；以社平工資的3倍為基數(shù)的話，只有四成。但是從計(jì)算公式來說，每多繳費(fèi)一年，就多一個(gè)百分點(diǎn)，繳費(fèi)年限越高，養(yǎng)老待遇越高也是成立的。

　　有社保專家建議，在職員工由于重頭部分由單位承擔(dān)，所以繳費(fèi)基數(shù)越高越好。但對職工來說，基本上沒有選擇繳費(fèi)基數(shù)的余地，因?yàn)楦鶕?jù)社會保險(xiǎn)法，現(xiàn)有養(yǎng)老金繳納都是按職工上一年度的平均工資為基數(shù)；只要在職就必須繳納，所以繳費(fèi)年限也沒有選擇余地。對于自由職業(yè)者來說，由于個(gè)人的負(fù)擔(dān)比例重，所以可根據(jù)個(gè)人承受力在繳費(fèi)基數(shù)上進(jìn)行選擇。相對來說，繳費(fèi)基數(shù)太高，替代率反而降低，而繳費(fèi)基數(shù)太低，也會影響今后養(yǎng)老金的水平，以社平工資為基準(zhǔn)的繳費(fèi)，是比較理性的。

　　廣東養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式

　　3種養(yǎng)老金繳納方式

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)個(gè)人賬戶儲存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)

　　1.平均收入職工 77歲拿回全部養(yǎng)老金

　　我們首先以一個(gè)在國企工作，而且工資剛好是省社平工資3763元的一個(gè)普通職工張?bào)K為例。假設(shè)張?bào)K，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是全省社平工資3763元，單位每月按照20%，而個(gè)人按照8%繳納養(yǎng)老保共繳費(fèi)30年，60歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　個(gè)人繳費(fèi)：3763×8%×12×30=108374.4元

　　單位繳費(fèi)：3763×20%×12×30=270936元

　　共計(jì)：379310.4元

　　養(yǎng)老金計(jì)發(fā)：

　　等到張?bào)K年滿60歲退休了，他第一次可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金來自兩個(gè)部分

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（3763+3763）/2×30%=1128.9

　　個(gè)人賬戶：3763×8%×12×30/139=779.67

　　共計(jì)：1908.57元 工資替代率為50%

　　需要4.7年時(shí)間可以領(lǐng)回個(gè)人繳納的10.8萬元，此時(shí)，張?bào)K不到65歲。需要16.56年可以領(lǐng)回企業(yè)和個(gè)人所繳納的37.9萬元，此時(shí)張?bào)K的年齡為77歲。而目前廣東的人均壽命是76歲。