23家公司已滿10周歲

從業(yè)人員數量首尾相差7倍

《證券日報》基金新聞部根據WIND資訊獨家整理數據顯示，這23家10周歲以上的基金公司在成立至今的10余年發(fā)展歷程中，軌跡不盡相同。成立時間雖相差不遠，但在經歷10余年的市場考驗后，目前從業(yè)人員穩(wěn)定性和市場影響力的分化較為明顯。

中國證券業(yè)協會年初公示數據顯示，這23家成立滿10年的基金公司中，旗下從業(yè)人員數量最多的是目前我國公募基金的龍頭老大華夏基金公司，該公司旗下從業(yè)人員數量為631人，是23家可比公司中，唯一從業(yè)人數在500名以上的公司。而嘉實和易方達等兩家大型公司從業(yè)人員數量緊隨其后，分別為384人和348人。此外，旗下從業(yè)人員在300人以上的還有博時和南方等兩家公司，旗下從業(yè)人數分別為324人和316人。

而成立近12年的寶盈基金公司因規(guī)模較小，旗下從業(yè)人員數量也相對較少，僅有79人，是23家公司中，唯一從業(yè)人員不足百人的基金公司。

即23家滿10周歲的基金公司，截至今年年初，旗下從業(yè)人員數量首尾相差7倍。

南方系23名基金經理

平均從業(yè)3.77年居首

基金經理的操盤風格和投資能力與基金業(yè)績直接掛鉤，作為基金公司的投資核心團隊，基金經理數量也反映出公司的整體人才儲備和實力。

在前述23家目前已滿10周歲的基金公司中，華夏基金旗下基金數量依舊最多，為34人，此外，基金經理儲備在25人以上的還有易方達、嘉實、富國、銀華和博時等5家公司，旗下基金經理分別有28人、26人、26人、25人和25人。而寶盈基金依舊以8名基金經理暫時墊底，也是23家公司中，基金經理數量唯一在10人以下的基金公司。

在今年新基金產品瘋狂發(fā)行的背景下，人才的儲備對基金公司來講非常重要，而除了人才的后備力量外，儲備基金經理的工作年限，以及整個全隊的穩(wěn)定性則更是公司整體實力的體現。