與歷史上所有的在線教育不同， “我贏職場”為每個參加學(xué)習(xí)的學(xué)員首先準備了一份雙保就業(yè)協(xié)議，也就是保就業(yè)保底薪，不就業(yè)100%退還所有學(xué)費的正式合同，所有條款清清楚楚、明明白白，具有法律效應(yīng)。“課程好不好，不是靠嘴上說的，憑結(jié)果說話，學(xué)員不能就業(yè)理應(yīng)退還學(xué)員所有學(xué)費“，這就是 “我贏職場”最重要的企業(yè)價值。學(xué)員入學(xué)后，“我贏職場”運營團隊每個人都知道學(xué)員如果不能就業(yè)，所有的學(xué)費都要退還給學(xué)員，所以保證學(xué)員順利就業(yè)成了“我贏職場”全體運營人員一致的目標，不僅僅是簡單的課程制作人員，還包括遍布在全國九個城市為學(xué)員提供就業(yè)的服務(wù)人員，以及為學(xué)員學(xué)習(xí)提供有問必答的技術(shù)工程師、課程輔導(dǎo)講師。正是這些服務(wù)讓成千上萬名“我贏職場“學(xué)員走入其心儀的工作崗位。

“我們不是簡單的網(wǎng)絡(luò)教育，我們絕不會把學(xué)習(xí)的責(zé)任推給學(xué)員就完事了，我們必須要讓學(xué)員感受到我們幾百人的服務(wù)，讓學(xué)員真正獲得想要的結(jié)果”我贏職場CEO付福前這樣說：“從某種意義上講，我們是一家真正的職業(yè)服務(wù)機構(gòu)，我們與賣視頻的或者直播課程的所謂在線教育公司完全不同”。

要讓學(xué)員達到就業(yè)的目標，“我贏職場”的課程一定做到最好，課程一定是直接針對企業(yè)職位的，對真實工作有真正幫助，在這個方面“我贏職場”的投入可以說是不遺余力的，其聘請的老師是各個領(lǐng)域至少是資深技術(shù)經(jīng)理的水準，而且一定是一線在職的。“我贏職場”絕不聘請有學(xué)校講課習(xí)慣的講師。“這是因為定位不同，我們要給學(xué)員的是企業(yè)實際的經(jīng)驗，學(xué)員已經(jīng)上了十多年學(xué)了，他們已經(jīng)被灌輸了太多冗長的知識，而最有價值的知識與技術(shù)一定是在效率最高的企業(yè)一線員工那里，尤其是私營企業(yè)。“付福前如是說。“這樣定位職業(yè)課程，是因為創(chuàng)業(yè)團隊已經(jīng)有10年職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，我們知道什么內(nèi)容是學(xué)員真正需要的，而什么樣的內(nèi)容是打腫臉充胖子，而企業(yè)根本不關(guān)心的。牛X的課程是我們學(xué)員找工作的基礎(chǔ)”

“我贏職場”遍布全國九大城市的學(xué)員服務(wù)中心擔(dān)負著對學(xué)員服務(wù)的重任，“我們在課程推廣之前已經(jīng)建立起了自己的服務(wù)體系，沒有服務(wù)怎能讓學(xué)員真正找到工作？學(xué)員怎么可能付費？所以我們一開始就為每個學(xué)員設(shè)定服務(wù)人員，我們學(xué)員要得到是結(jié)果，如果沒有工作就退所有學(xué)費。“ 付福前說：“我們?yōu)閷W(xué)員簽訂雙保就業(yè)合同，是我們誠信運營的框架，沒有框架，這事做不長久，我們每個人推廣課程的時候都對得起自己的良心，都認為我們做得是對的事情，是好事。”

為什么“我贏職場”的在線課程能讓學(xué)員找到工作？付福前回答說：“我們提供的是企業(yè)需要的工作經(jīng)驗的講解，普通的大學(xué)生經(jīng)過4年的大學(xué)教育除了一堆分數(shù)，這些企業(yè)怎么會關(guān)心呢？他們只想找能做目前能夠工作的人，最好是有經(jīng)驗的。而我們的學(xué)員就具備這樣的能力，再加上我們的服務(wù)人員在第一時間能獲得職位信息，有這兩點我們就能讓大部分學(xué)員找到工作”

“我們每個月都有個別學(xué)員會真正退費，這點沒什么好說的，因為他們沒有得到結(jié)果，對于我們來說要對這個結(jié)果負責(zé)，我們愿意承擔(dān)學(xué)員的風(fēng)險，我們愿意讓我們的客戶零風(fēng)險的獲取知識。讓我們感到高興的是很多退費的學(xué)員介紹更多的朋友或者同學(xué)給我們，因為他們覺得我們誠信，他們自己雖然因為各種原因無法找到工作，而他們的朋友和同學(xué)可能非常適合”，付福前這樣介紹雙保就業(yè)合同執(zhí)行的情況。