與歷史上所有的在線教育不同， “我贏職場”為每個參加學習的學員首先準備了一份雙保就業協議，也就是保就業保底薪，不就業100%退還所有學費的正式合同，所有條款清清楚楚、明明白白，具有法律效應?！罢n程好不好，不是靠嘴上說的，憑結果說話，學員不能就業理應退還學員所有學費“，這就是 “我贏職場”最重要的企業價值。學員入學后，“我贏職場”運營團隊每個人都知道學員如果不能就業，所有的學費都要退還給學員，所以保證學員順利就業成了“我贏職場”全體運營人員一致的目標，不僅僅是簡單的課程制作人員，還包括遍布在全國九個城市為學員提供就業的服務人員，以及為學員學習提供有問必答的技術工程師、課程輔導講師。正是這些服務讓成千上萬名“我贏職場“學員走入其心儀的工作崗位。

“我們不是簡單的網絡教育，我們絕不會把學習的責任推給學員就完事了，我們必須要讓學員感受到我們幾百人的服務，讓學員真正獲得想要的結果”我贏職場CEO付福前這樣說：“從某種意義上講，我們是一家真正的職業服務機構，我們與賣視頻的或者直播課程的所謂在線教育公司完全不同”。

要讓學員達到就業的目標，“我贏職場”的課程一定做到最好，課程一定是直接針對企業職位的，對真實工作有真正幫助，在這個方面“我贏職場”的投入可以說是不遺余力的，其聘請的老師是各個領域至少是資深技術經理的水準，而且一定是一線在職的。“我贏職場”絕不聘請有學校講課習慣的講師。“這是因為定位不同，我們要給學員的是企業實際的經驗，學員已經上了十多年學了，他們已經被灌輸了太多冗長的知識，而最有價值的知識與技術一定是在效率最高的企業一線員工那里，尤其是私營企業。“付福前如是說?！斑@樣定位職業課程，是因為創業團隊已經有10年職業培訓經驗，我們知道什么內容是學員真正需要的，而什么樣的內容是打腫臉充胖子，而企業根本不關心的。牛X的課程是我們學員找工作的基礎”

“我贏職場”遍布全國九大城市的學員服務中心擔負著對學員服務的重任，“我們在課程推廣之前已經建立起了自己的服務體系，沒有服務怎能讓學員真正找到工作？學員怎么可能付費？所以我們一開始就為每個學員設定服務人員，我們學員要得到是結果，如果沒有工作就退所有學費?！?付福前說：“我們為學員簽訂雙保就業合同，是我們誠信運營的框架，沒有框架，這事做不長久，我們每個人推廣課程的時候都對得起自己的良心，都認為我們做得是對的事情，是好事?！?/p>

為什么“我贏職場”的在線課程能讓學員找到工作？付福前回答說：“我們提供的是企業需要的工作經驗的講解，普通的大學生經過4年的大學教育除了一堆分數，這些企業怎么會關心呢？他們只想找能做目前能夠工作的人，最好是有經驗的。而我們的學員就具備這樣的能力，再加上我們的服務人員在第一時間能獲得職位信息，有這兩點我們就能讓大部分學員找到工作”

“我們每個月都有個別學員會真正退費，這點沒什么好說的，因為他們沒有得到結果，對于我們來說要對這個結果負責，我們愿意承擔學員的風險，我們愿意讓我們的客戶零風險的獲取知識。讓我們感到高興的是很多退費的學員介紹更多的朋友或者同學給我們，因為他們覺得我們誠信，他們自己雖然因為各種原因無法找到工作，而他們的朋友和同學可能非常適合”，付福前這樣介紹雙保就業合同執行的情況。