愈來(lái)愈多內(nèi)地生赴港接受高等教育及留港工作，他們被稱為“港漂”。香港集思會(huì)進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)自2003年至今年8月，獲批入境“港漂”人數(shù)累積超過(guò)16萬(wàn)。香港集思會(huì)總裁黎黃靄玲指，這批人正好補(bǔ)充香港短缺的勞動(dòng)力，但“港漂”在香港面對(duì)居住環(huán)境欠佳、語(yǔ)言文化不同致社交圈子狹窄等問(wèn)題，加上“港漂”家庭重心在內(nèi)地，故只有28%人計(jì)劃在香港長(zhǎng)期發(fā)展。

據(jù)香港《文匯報(bào)》報(bào)道，香港集思會(huì)于2013年10月進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，面對(duì)面訪問(wèn)500名“港漂”，他們從內(nèi)地赴港讀書或工作，留港未滿7年。該會(huì)又邀請(qǐng)了30名符合條件的在港內(nèi)地人士深入訪談。受訪“港漂”從事行業(yè)非常廣泛，包括制造、醫(yī)療、教育、金融等，職業(yè)以專業(yè)、輔助專業(yè)和研究居多。

黎黃靄玲表示，“港漂”與港人同文同種，理應(yīng)比西方人更容易融入香港社會(huì)，成為香港一分子和生力軍，正好補(bǔ)充香港短缺的勞動(dòng)力。受訪者選擇來(lái)港或留港工作原因，67%喜歡香港的多元文化和生活方式，喜歡香港信息自由流動(dòng)占47%，并有44%喜歡香港完善的法制。受訪者更透露，在內(nèi)地凡事要靠關(guān)系，在香港卻能憑實(shí)力找到好工作。

調(diào)查又發(fā)現(xiàn)，逾70%受訪“港漂”打算短期內(nèi)留港工作；只有28%認(rèn)為香港是長(zhǎng)遠(yuǎn)的理想發(fā)展地點(diǎn)；長(zhǎng)遠(yuǎn)會(huì)選擇返回內(nèi)地的占39%。受訪者在香港面對(duì)的主要問(wèn)題是“住房環(huán)境欠佳”，占73%；其次58%表示“未能講本地語(yǔ)言，與本地人溝通不足”；39%指“在本地缺少朋友而感到孤獨(dú)”；不少受訪者表示“難以應(yīng)付香港的生活水平”和“遠(yuǎn)離家人父母感到難過(guò)”。

大部分受訪“港漂”為一孩政策下的獨(dú)生子女，與內(nèi)地家人的親密關(guān)系是影響人生規(guī)劃的重要因素。因此，53%受訪者計(jì)劃離港，最主要原因是“家庭的重心在內(nèi)地”，除非能在香港結(jié)識(shí)另一半，否則希望回內(nèi)地照顧雙親、建立家庭。

剛在香港浸會(huì)大學(xué)完成學(xué)士課程的路小姐畢業(yè)后留港工作，現(xiàn)職于制作公司。她表示，計(jì)劃留港工作3年，視乎未來(lái)發(fā)展，再?zèng)Q定是否繼續(xù)留港。她又指，現(xiàn)在父母尚能照顧自己，但10多年后父母年老時(shí)，將需要路小姐自己照顧，會(huì)因此考慮是否應(yīng)留港長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。但她說(shuō)，若在香港結(jié)識(shí)另一半并組織家庭，便會(huì)繼續(xù)留港。

黎黃靄玲又指，近半“港漂”滿意目前特區(qū)政府吸納內(nèi)地人才的政策，但進(jìn)一步推加的措施不多，建議特區(qū)政府與機(jī)構(gòu)合作發(fā)展粵語(yǔ)課程，并提供津貼。同時(shí)，特區(qū)政府宜多宣傳《非本地畢業(yè)生留港/回港就業(yè)安排》政策，以及舉辦香港生活文化分享會(huì)和交流活動(dòng)，協(xié)助“港漂”融入本地社會(huì)，挽留人才留港工作。