取經天津廣州，招募海歸人才

“忙得很，很多細節工作要做，也必須做到最好。”成都財富全球論壇臨近，論壇籌備組工作人員周旻最近恨不得自己生出“三頭六臂”。5月27日下午，記者聯系上周旻時，她正在跟美方詳細對接，研究如何以國際標準接待即將來蓉的世界500強和諸多國外公司“大佬”。

為了籌備財富論壇，成都市博覽局大力招募熟悉美國文化和會展服務業的海歸人才，在美國從事會展工作的川妹子周旻就被“挖”了回來，專門負責跟美方對接。不止是周旻被成都吸引，作為首位城市，成都地區擁有各類人才334.20萬，是名副其實的“西部人才第一城”。隨著成都財富全球論壇的落戶，極大地提高了成都的國際知名度，也將使其在吸引、聚集國際高端人才上更添“磁力”。

搶抓機遇

讓會展人才“提檔升級”

“舉辦財富論壇這樣高規格的國際盛會，對于成都會展行業人才發展來說，是一次挑戰，但更是一次重要的推動和提升。”成都市博覽局信息宣傳處處長周葵說。

為了舉辦好財富論壇，在此之前，成都市博覽局籌備組做了大量的功課，除了專門去向廣州亞運會和天津達沃斯論壇籌備組“取經”，還特別招募熟悉美國文化和會展服務業的海歸人才來蓉，充實到籌備隊伍中。周旻正是招募回來的人才之一，這位四川女孩在美國留學、工作7年，一直從事會展相關行業。“來成都工作以后，尤其是親身參與到財富論壇的籌備中，我覺得成都的會展行業發展空間很大、勢頭很足，在這里工作對我個人來說也很有發展前景，論壇結束后我會留在這里。”周旻說。

事實上，提檔升級會展人才，備戰財富論壇，成都早已開始行動。去年8月，會展服務業人才政企座談沙龍在蓉舉行，會上成都會展服務業人才在校企之間的長效對接機制基本確定，還搭建起高校、企業、政府以及專門研究機構等多方會商平臺。

除此之外，成都還專門打造了一支最高規模志愿者隊伍，從外語能力、國際禮儀、志愿服務等方面進行了嚴格考察篩選和培訓，并生成高端會展志愿者儲備庫。

盯準高端

借力“財富”招攬“精尖”人才

5月21日，“探索中國新未來——全球財經領袖對話財富成都”的第3場活動在蓉舉行，作為財富論壇前期的預熱活動，成都邀請國內外經濟學家、企業家來蓉參觀、考察，并向他們拋出“橄欖枝”。

“一系列活動，都是借助財富論壇的品牌，吸引集聚更多的國際高端人才來蓉創新創業。”成都市委組織部人才處副處長陽夷介紹，成都的目標不只是收獲舉辦國際論壇的榮譽，而是要讓“財富”效應在成都落地，進一步推動成都集納高端人才，加快推進成都人才國際化進程。

在成都的國際化發展進程中，最大的挑戰是人才稀缺、人力資源匱乏。如今在吸引與留住人才方面，成都已具備了“相當大的優勢”。

去年，成都市委、市政府啟動“成都人才計劃”，設立了每年7.5億元的高層次人才專項資金，設立長期、海外短期、青年和頂尖團隊四個項目，培養引進各類高層次人才，并重點選拔電子信息、機械汽車、新能源、新材料等一批支柱產業、優勢產業和戰略性新興產業的高層次、領軍型創新創業人才。對入選的個人或團隊，分別給予50萬-100萬元的重點資助。

依托園區

產學研對接，“盤活”智力資源

5月24日，行走在成都天府新區，這里發展的熱度并不亞于夏日的溫度。熱度不僅來自于這里集聚的大批高端人才，更來自他們迸發出的旺盛創造力。

“要把人才引進來，更要讓他們動起來，形成人才個人發展與地區經濟社會發展的良性互動。”陽夷介紹，近年來，依托高新區、經開區等重點產業園區，成都大力實施產學研對接，構建起以企業為主體的企業服務、人才扶持、金融和成果轉化的創新創業環境，“同時深化校企互動機制，形成人才專業化培訓、定制性開發和指向型輸送等機制，銜接高校和企業，解決產業后續發展人才需求”。

“同時，博士創業園等孵化載體，可以融通科技成果轉化的整個鏈條，并充分發揮載體中人才引人才的集聚效應。”陽夷介紹說，以高新區為例，今年一季度，高新區新引進博士50名并創辦30家高層次人才企業，新進科技型中小企業近200家，同時申請專利1966件，獲得專利2364件。“產學研的良好對接，讓智力資源被盤活。”