各級工會在工作實踐中全面履行各項社會職能，為職工發展搭建更廣闊的平臺

2007年2月27日，人民大會堂隆重表彰2006年度國家科學技術獎獲得者。

個頭不高、腰板筆直、藍色工裝。站在西裝革履的科學家中間，一汽大眾公司的焊裝工人王洪軍神情堅定而自豪。他發明的《轎車鈑金快速修復法》榮獲國家科技進步二等獎，實現了中國工人登上科技最高領獎臺的“第一次”。時年，他41歲。

隨后，楊建華、代旭升、趙林源、許杏桃、王康健、李斌、郭晉龍、高森……國家科技領獎臺上一線職工的身影頻頻出現。他們在平凡崗位上的發明創新，展現出普通勞動者獨特的創造潛能，甚至讓許多外國專家贊嘆不已。

在一批批優秀產業工人的身后，是勤懇、執著的廣大工會干部，他們始終跟隨時代變遷，順應國家需要，行進在堅持發展工人階級先進性的中軸線上。

工人階級的先進性，根本上是同工人階級在推動歷史發展和社會進步中的偉大作用聯系在一起的。為廣大職工搭建崗位建功的機會和平臺，一直是中國工會的傳統工作。

社會主義勞動競賽最早發源于俄國“十月革命”之時，卻在中華大地上得到了傳承和發展。

作為激發廣大職工勞動熱情和創造活力的有效載體之一，勞動競賽在新中國成立初期，就展現出“增產節約”、“發揮勞動者的積極性和創造性”的獨特作用。

隨著我國從計劃經濟轉入市場經濟，勞動競賽活動作為發揮工人階級主力軍作用的重要途徑，不但沒有“out”，反而愈發生機勃勃。

——為應對國際金融危機，各級工會開展了“同舟共濟保增長、建功立業促發展”競賽活動。

——為充分激發廣大職工創先爭優建功立業，開展了“當好主力軍、建功”十二五“”主題競賽活動。

——致力于加快經濟發展方式轉變、促進經濟平穩較快發展，開展了“我為節能減排獻一策”活動，為節約能源資源、減少浪費、提高利用效率等合理化建議提供平臺。

——在保障性安居工程、港珠澳大橋、北京奧運會、上海世博會等重點建設項目和區域開展競賽活動，促成無數職工群眾聰明才智的發揮。

據統計，截至2011年9月底，全國已建工會企事業勞動競賽覆蓋面達74.9%，職工參與率達69.5%；普遍開展崗位練兵和職工技能比賽，參賽職工達3200萬人次。

工人階級自身素質的不斷提高是“先進性”發揮的基礎。深諳此理，各級工會堅持履行教育職能，主動適應信息化時代要求，大力培養造就高素質職工隊伍。

全總連續下發《全國職工素質建設工程五年規劃（2010-2014年）》和《2011-2015年勞動競賽規劃》；深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動；開展“職工書屋”建設；推動校企合作、產學研結合等多種方式……各級工會成為職工的“大學校”。統計顯示，2008年以來，全國工會僅“職工書屋”就建成了4萬多家，吸引了3000多萬職工、農民工到“職工書屋”讀書、學習，年借閱量逾2億人次。

與此同時，豐富多彩的活動、創意新穎的載體如雨后春筍破土而出。北京市總工會協調各政府部門共同推進首都職工素質工程，116.8萬職工可免費登陸教育網站學習；天津組織的主題學習競賽活動吸引168萬名職工參加；上海市總工會聯合有關部門發起的“振興中華讀書活動”已經堅持了30年……

這樣的場面令人血脈賁張——從沿海到西部，從重工業到輕工業，從國有企業到非公企業，崗位練兵、技術比武、職工創新工作室、評選“首席技師”等等群眾性教育活動開展得如火如荼，職工掌握新知識、提高新技能的意愿日益高漲，不計其數的“時代先鋒”和“行動楷模”不斷涌現，勇作時代“弄潮兒”。