職工互助保障，一項(xiàng)非盈利，以服務(wù)職工群眾為社會目標(biāo)，帶公益性的職工互助互濟(jì)活動?；ㄉ僭S的錢，保障自己，緩解其治療費(fèi)用導(dǎo)致的家庭困難問題，這是工會職工互助保障工作的特點(diǎn)，也是工會促進(jìn)社會穩(wěn)定，維護(hù)職工群眾基本利益，發(fā)揚(yáng)工人階級團(tuán)結(jié)、互助友愛的光榮傳統(tǒng)。

2003年縣總工會快速發(fā)展階段，儲金達(dá)到了338萬，到了2007年就有了780萬的儲金。2007年根據(jù)上級文件精神，安康險種退出，保險儲金最高峰780萬元，累計儲金：3268萬元，歷年累計發(fā)放紅利90萬元。在退出安康儲金保險業(yè)務(wù)后，各級工會互保工作人員通過工作實(shí)踐和積極探索，調(diào)整結(jié)構(gòu)，由儲蓄性險種向保費(fèi)性險種發(fā)展，推出了有團(tuán)體意外、女職工、特種重病、大病自負(fù)、意外醫(yī)療、住院津貼等多種業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型，并不代表業(yè)務(wù)的下落。剛開始需求下滑，業(yè)績乏力。工會結(jié)合“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層活動，圍繞構(gòu)建和諧社會，切實(shí)維權(quán)的工作方針和“創(chuàng)新、發(fā)展、務(wù)實(shí)、爭先”的工作要求，積極開展職工互助保障工作。一是單位每位職工都分配一定的任務(wù)，通過全體干部職工共同努力，2008年完成保費(fèi)任有78480.00元。二是實(shí)行一票否決權(quán)。縣總工會在每個年度的勞模、優(yōu)秀工會干部和先進(jìn)集體的評選時，都把工會互助保障工作開展情況作為一個必備條件納評比之中，對不積極支持工會工作、不積極開展互助保障工作的單位或個人，不能評為勞動模范或先進(jìn)集體，把互保工作納入工會工作重點(diǎn)考核目標(biāo)管理。三是抓大戶，重點(diǎn)突破。一些單位，特別是私營企業(yè)，歷史上從沒有開展過職工互助保障工作，對為什么要搞職工互助保障一無所知。我們就深入到這些單位，反復(fù)向單位領(lǐng)導(dǎo)宣傳和說服工作，一次不行，兩次、三次，有的同志到這些單位遇到的是冷眼和無禮，使他們一次次含淚而歸，但不氣餒，精誠所致，金石為開，用我們的真城打動他們，很多企業(yè)第一次開展了職工互助保障計劃。四是抓住縣政府與縣總工會聯(lián)席會議的有利契機(jī)，縣政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于開展職工互助保障工作的通知》，就如何開展互助保障工作，提出了具體的意見和要求。通知下發(fā)后，引起基層單位的重視，職工互助保障工作出現(xiàn)前所未有的良好勢頭。2011年參保人數(shù)7874人，11人次獲得賠付及慰問。2012年縣財政預(yù)算安排互保專項(xiàng)資金18萬元，為全縣干部職工、農(nóng)民工送保險，采取投保單位拿60%，縣總工會從專項(xiàng)資金中墊付40%的方式，互助保障專項(xiàng)資金由縣財政列入預(yù)算已形成制度。

開展互保工作初，由于工作人員業(yè)務(wù)水平不高、職工群眾對互助保障工作認(rèn)知度低、宣傳力度不到位等因素，前來投保的人寥寥無幾。為改變被動的工作狀況。俗話說：再冷的石頭，坐上三年也會暖。在工會職工互助保障發(fā)展的近十年來，工會領(lǐng)導(dǎo)下狠心，下決心、下功夫，力把互助保障工作往上提。一是抓隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)分工落實(shí)，去省市培訓(xùn)回來后，為基層工會主席培訓(xùn)，學(xué)習(xí)工會互保的相關(guān)文件，對互保工作做到位的基層工會或個人進(jìn)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵，切實(shí)做到班子成員得力，工作人員業(yè)務(wù)干練；二是抓服務(wù)質(zhì)量，主動深入基層探索情況，為職工詳細(xì)講解互保帶來的實(shí)惠。在理賠時，做到迅速了解情況，收集材料，向上級職工互助保障會匯報，在最短的時間內(nèi)把賠付金主動送到患者手中，做到賠付一人、溫暖一家、影響一片效應(yīng)。2012年，看望、賠付13人次，發(fā)放理賠金120309.20元，大額賠付領(lǐng)導(dǎo)親自前往，真正做到把工會的溫暖、關(guān)懷、實(shí)惠送到職工手中；三是抓宣傳報道，在全國、省、市刊物、網(wǎng)站發(fā)表文章，造輿論聲勢。在本地區(qū)開展街頭宣傳活動，發(fā)傳單。在媒體上做宣傳、塑造互助保障這個品牌，從而增強(qiáng)職工群眾對互保的更深理解，為工會職工互助保障的推廣打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。

隨著社會發(fā)展，人們生活水平的不斷提高，職工參加互助保障的意識越來越強(qiáng)，對工會的互助保障需求越來越高?；仡欉^去，展望未來，我們有信心、有能力把互助保障工作做得更好。以高度的責(zé)任感和事業(yè)心切實(shí)維護(hù)職工的利益，領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)宣傳，爭取政府支持，幫助緩解職工因疾病或意外傷害所造成的經(jīng)濟(jì)壓力。

（工作單位：余干縣總工會 ）