李兵（右一）到電解鋁廠生產一線為職工送清涼飲品 。馬雁飛攝
寄語中國工會十六大
我代表中國鋁業廣西分公司的廣大員工，預祝中國工會十六大圓滿、順利、成功，祝愿中國工運事業在實現中國夢的偉大征程中綻放炫麗精彩。鋁產業工人定會當好主力軍，共筑中國夢，唱響勞動美，為中國夢的實現添磚加瓦。
他，平易近人，為人謙和，話語貼心，被職工親切地稱為值得信賴的“娘家人”。
他就是中國鋁業廣西分公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李兵。
身為工會主席，李兵心中始終裝著企業科學發展、和諧穩定發展的大局，始終堅持“促進企業發展、維護職工權益”的企業工會工作原則，為企業分憂，為職工解難，履行工會職責，探索了企業工會“123418”工作體系，贏得了廣大職工的擁戴和企業黨政領導的理解尊重，促進了企業和諧穩健發展。
協調維護職工權益
聳立在右江河畔上的中國鋁業股份有限公司廣西分公司是集礦山開采和氧化鋁、電解鋁生產于一體的國有控股大型鋁冶煉聯合企業，是廣西重點鋁工業企業，中國鋁業麾下的標桿企業，現有5270名職工。
在工會工作中，李兵深切地感受到，只有企業有了很好地發展，職工的權益才能得到保障，工會只有主動有為才有位。他主動為企業分憂，做好服務公司大局的工作，要求公司工會各級組織爭創一流工會。
把工會工作融入生產經營中，這是促進企業發展的重要途徑，李兵以“三賽”為企業生產經營助力，圍繞生產經營降本增效工作組織開展了“持續改進、降本增效”的全員勞動競賽；以“比指標、比降耗、比降本、比產量”為內容，開展了煤氣消耗、降低高壓蒸汽消耗、降低電解鋁綜合能耗等專項勞動競賽；以加強班組建設為手段，深化“創優爭星” 班組勞動競賽。“三賽”激發了職工發揮聰明才智為企業建功立業。
為了構建和諧的勞動關系，李兵提出了構建和諧勞動關系“四項機制”、“一個體系”建設，進一步開展集體勞動合同的簽訂，推進工資協商制度的建立，切實維護員工的勞動權益和各項工資福利待遇權益，促進企業和諧勞動關系的建設。
在強化工會維權職能上，李兵注重從源頭參與公司重大方案的制定、討論、修改，反饋職工的意見，從源頭上對職工的合法權益進行維護，使維權關口前移。李兵把公司職代會作為維權的重要陣地，加強職工代表大會各項制度的規范化。在職代會閉會期間，李兵66次組織二級單位工會對公司出臺的改革方案、薪酬調整、內退職工的待遇、住房分配等事關職工重大利益的事項，廣泛征求職工群眾的意見，組織職代會團（組）長進行討論審議表決，確保職工的知情權、表決權、監督權等各項民主管理的權力得以落實。
