扎根基層，叫響工會幫扶品牌

碌茂吉深知，工會工作的活力在基層、動力在基層，只有深入基層才能不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。幾年來，碌茂吉帶領(lǐng)工會干部職工深入困難企業(yè)和職工家庭，及時幫助解決存在的困難和問題，把困難職工的事情當(dāng)作自己的事情來辦，在為職工辦實事、辦好事的過程中不斷拓寬工會工作的思路和水平。

在2010年開展的“面對面 心貼心 實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動中，碌茂吉堅持“五必訪”原則，帶頭進(jìn)企業(yè)、訪職工，將調(diào)查范圍擴(kuò)大到向未建會企業(yè)，對職工的生活、思想狀況進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查摸底，為調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的500多名困難職工建立了困難職工檔案，撰寫了《夏河縣女職工保護(hù)狀況調(diào)研報告》和《夏河縣當(dāng)前職工隊伍思想狀況調(diào)研報告》。

通過長期堅持下基層、接地氣，碌茂吉不斷推動工會干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，總結(jié)和提升了基層工作的創(chuàng)新經(jīng)驗，增進(jìn)了職工利益維護(hù)了隊伍穩(wěn)定。在調(diào)查摸底的同時，她根據(jù)全縣困難職工數(shù)量大、幫扶覆蓋面窄，幫扶只有輸血功能沒有造血功能的實際，組織召開了全縣下崗職工及困難職工和零就業(yè)人員座談會，掌握了解對工會幫扶工作的建議、具體要求、再就業(yè)能力等情況。針對大多數(shù)下崗職工屬“4050”人員，無經(jīng)濟(jì)收入和來源、無力繳納養(yǎng)老金等困難，她及時向縣委、縣政府進(jìn)行了詳細(xì)匯報，得到縣委、縣政府的大力支持。

“職工有困難，我這個工會主席就有責(zé)任”“要把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上。”正是帶著這種樸素的感情和不斷推進(jìn)工會“送溫暖”活動和幫扶救助工作經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化的工作追求，碌茂吉一次次將黨委政府和工會組織的關(guān)心送到了廣大職工的心坎上。

夏河縣五金廠職工郭曉霞，夫妻兩人雙雙下崗，女兒在上小學(xué)。丈夫系原皮革公司下崗職工，患尿毒癥長年臥床不起，因長期看病治療借款達(dá)16萬元，家中債臺高筑。2009年丈夫又因治療無效而離世，面對打擊加上長期承受極大地生活壓力，郭曉霞患腹腔積水等疾病住進(jìn)了醫(yī)院。碌茂吉得知這一情況后，奔波于州、縣有關(guān)單位求助，同時，將其列入特困職工家庭，實行了大病救助，慰問了其家庭，爭取資金，解決了近30000余元的生活救助，并與社保聯(lián)系后安排了零就業(yè)崗位，解決了一時之急。

去年以來，碌茂吉帶隊慰問企業(yè)、困難職工、單親女職工子女和留守兒童1732人（次），發(fā)放困難職工生活救助、大病救助、助學(xué)救助和金秋助學(xué)資金792900元救助幫扶困難職工，增強(qiáng)了廣大職工的凝聚力和響心力。

雖然，這幾年切實為困難職工和零就業(yè)家庭辦了許多實事、好事，但仍然存在困難職工子女上學(xué)難等突出問題。針對這個實際，碌茂吉想方設(shè)法力爭讓每一位困難職工子女圓上學(xué)夢。2013年7月初，她通過青島城市信報，聯(lián)系該市愛心人士為我縣35名困難職工子女進(jìn)行一對一資助。其中：資助的學(xué)生9名為下崗職工子女，23名為農(nóng)民工子女，3名為企業(yè)困難職工子女。他們中有小學(xué)生、中學(xué)生和大學(xué)生，均資助到大學(xué)畢業(yè)。切實為這些特困家庭解決了實際困難，此項活動的開展，得到了社會各屆的一致好評。

為適應(yīng)新時期工會工作的需求，更好地維護(hù)職工群眾的基本經(jīng)濟(jì)利益，緩解職工因患重大疾病而造成的生活困難，有效減輕職工群眾的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，碌茂吉積極組織在全縣行政事業(yè)、國有企業(yè)、非公企業(yè)開展與職工生、老、病、死、傷、殘或發(fā)生意外災(zāi)害、傷害等有關(guān)的互助保障業(yè)務(wù)，為職工群眾筑起一道抵御風(fēng)險的屏障；在甘南州首先開展了職工互助保障業(yè)務(wù)，為進(jìn)一步做大做強(qiáng)工會工作奠定了基礎(chǔ)。