換崗鍛煉，今后將成為促進基層干部成長成才、部隊建設(shè)發(fā)展的新常態(tài)。經(jīng)中央軍委主席習(xí)近平批準，總政治部日前印發(fā)《關(guān)于做好基層軍政主官換崗鍛煉工作的意見》，首次全面系統(tǒng)地對全軍和武警部隊推開基層軍政主官換崗鍛煉工作作出部署安排。這是貫徹落實習(xí)主席重要指示和全軍政治工作會議精神，按照強軍目標要求加強干部隊伍建設(shè)的又一重要舉措。

為推動形成遞進式、多臺階的干部成長發(fā)展路徑，夯實建設(shè)能夠擔(dān)當(dāng)強軍重任高素質(zhì)干部隊伍的根基，總政治部在深入調(diào)研論證、組織試點探索、總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，研究擬制了《意見》，為各級組織開展基層軍政主官換崗鍛煉工作提供基本遵循。《意見》的印發(fā)施行，對于從源頭和基礎(chǔ)上培養(yǎng)更多軍政兼通、軍政兼優(yōu)的軍事人才，具有積極的促進作用。

據(jù)了解，《意見》著眼推動基層軍政主官換崗鍛煉常態(tài)化長效化，強調(diào)堅持聚焦打仗，把戰(zhàn)斗力標準貫穿換崗鍛煉全過程；堅持積極穩(wěn)妥，注重保持基層工作連續(xù)性穩(wěn)定性；堅持分類指導(dǎo)，區(qū)分不同情況科學(xué)組織實施；堅持激發(fā)動力，把各級積極組織推動和基層干部自覺主動參與有機結(jié)合起來，促進換崗鍛煉長期堅持、深入開展。

《意見》統(tǒng)籌考慮部隊建設(shè)和人才培養(yǎng)需要，按照“人崗相適、擇優(yōu)遴選”要求，對合理確定換崗鍛煉的范圍和對象作出原則界定，對跟蹤抓好換崗鍛煉期間培養(yǎng)幫帶提出明確要求，還對換崗鍛煉工作運行模式、激勵政策、管理措施等進行了系統(tǒng)規(guī)范。《意見》要求，各級要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃安排，切實推動換崗鍛煉工作向深度廣度拓展，使之成為促進基層干部成長成才、部隊建設(shè)發(fā)展的新常態(tài)。