法制晚報訊（記者耿學清）今天上午，《法制晚報》記者從“2015年北京市就業(yè)工作座談會”獲悉，今年本市預計城鎮(zhèn)新增就業(yè)36萬人。

市人力社保局表示，今年就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，將制訂鼓勵用人單位更多吸納本市城鄉(xiāng)勞動者的政策措施，探索建立京津冀三地就業(yè)協調機制。

數讀 80萬檔案數字化“加工”

市人社局在會上介紹，去年，本市城鎮(zhèn)新增就業(yè)42.7萬人，促進23.6萬城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，幫助15.5萬城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員解決就業(yè)問題，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.31%，高校畢業(yè)生就業(yè)率達到96.8%。

去年，本市啟動了區(qū)縣人力資源市場公共服務體系整合試點工作，開通人力資源市場網絡服務頻道，流動人員人事檔案公共管理服務信息系統(tǒng)實現上線試運行，全市各個區(qū)縣完成了80萬份檔案的數字化加工，統(tǒng)一規(guī)范的檔案公共管理服務平臺建設初見成效。

新增就業(yè)今年預計36萬人

記者了解到，2015年本市城鎮(zhèn)新增就業(yè)36萬人，今年全市重點促進20萬登記失業(yè)人員和農村勞動力就業(yè)，幫扶10萬城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內；實現扶持創(chuàng)業(yè)6200人，帶動就業(yè)25000人。

今年對離校未就業(yè)畢業(yè)生進行實名制登記工作，綜合運用職業(yè)指導、信息查詢、就業(yè)見習、就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)幫扶、托底保障等措施。

在人事檔案管理上，本市將梳理檔案管理服務工作各項政策法規(guī)，提出擬廢止、合并、取消及修改建議。

此外，就免收檔案保管費對檔案管理工作產生的影響開展調研，提出對策和工作建議。

新政 多招本市勞動者將獲補貼

今年全市就業(yè)重點工作將瞄準重大調整改革進程，穩(wěn)定城鄉(xiāng)就業(yè)局勢。對在企業(yè)兼并重組、調整轉型、升級改造、搬遷改制以及淘汰落后產能過程中的職工，研究制訂調整期間鼓勵企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍、鼓勵各類用人單位直接招用分流職工的補貼政策以及土地補償費優(yōu)先用于職工安置的政策。

同時，根據就業(yè)形勢，今年本市將研究制訂鼓勵用人單位更多吸納本市城鄉(xiāng)勞動者的政策措施，促進“以業(yè)控人”的人口調控目標的實現。

市人社局相關負責人介紹，“本市勞動者”指具有北京戶籍的人口，年內將出臺鼓勵北京人就業(yè)的措施，并在交通、安全、車輛管理、物業(yè)服務、養(yǎng)老助殘等領域進行試點。

“如本市有34000個交通管理員，假如北京人不愿意從事外省市人將會做——這不符合調控人口的要求，將出臺補貼措施鼓勵北京人在這些方面就業(yè)。”該負責人說。

此外，逐步推動京津冀就業(yè)協同發(fā)展，探索京津冀統(tǒng)一、開放、有序的人力資源市場建設，研究本市城鄉(xiāng)勞動者異地居住就業(yè)的就業(yè)失業(yè)管理、失業(yè)保險收繳發(fā)放和促進就業(yè)幫扶等方面的工作機制。