金融業最高
普通員工超7000元
報告：報告將企業分為8大行業進行歸納，其中，金融業年終獎最高，普通員工平均達7867元；最低的為旅游/酒店業，普通員工平均2042元。
白睿認為，金融業對人才層次要求較高，薪酬待遇也很高，直接導致年終獎高。
“今年國慶，國家實施《旅游法》禁止強制消費等措施后，旅游行業受影響。”譚賢梅說，這是旅游行業年終福利較低的直接原因。我市酒店行業競爭激烈，從業人員入行要求較低，導致年終獎墊底。
穩住員工
年終獎普遍看漲
這份報告準不準？昨日，重慶晚報記者采訪了市內金融、制造、食品加工、房地產等行業5家企業的人力資源相關負責人。
本次調查采樣企業、市內某知名投資集團人力資源部王經理告訴記者，在年終獎方面，今年比去年提高15%左右。“月薪是剛性的，變動空間較小，年終獎則對員工有較大激勵。”王經理說，具體來說，基層員工年終獎在1.5萬元-2.5萬元之間；主管在4.5萬元-5萬元之間；部門經理在8萬元-10萬元之間，高管達20萬元。
重慶市創新油煙凈化設備有限公司董事長王小華表示，近年來國家支持環保產業發展，“今年企業收益較好，新進員工年終獎或在5000元以上，老員工在10000元以上。”王小華說，相比去年增加30%左右。
本次調查采樣企業、北部新區一家知名房地產公司人力資源部張經理說，由于今年房地產行業發展速度相比去年略緩，基層員工年終獎預計近2萬元，中干5萬元左右，相比去年沒有太大變化。
“受房地產行業發展放緩的影響，我們生意也不好做。”本次調查采樣企業、我市一家知名防盜門生產企業人力資源部經理陳小姐表示，考慮到物價上漲等因素，必須把員工穩住，今年年終獎相比去年不會降。基層員工年終獎已分攤至月薪中，有1萬多元。
